eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Czy ten wypadek należy kwalifikować jako wypadek w pracy?


2016-03-13 23:03 autor: soledat4

2 044 odsłon

Czy ten wypadek należy kwalifikować jako wypadek w pracy?

Witam,

potrzebuję porady od doświadczonej osoby, może Pan mi pomoże,/doradzi w następującej sytuacji.

W sobotę odbyło się szkolenie działu sprzedaży (kierowców i magazynierów), szkolenie odbyło się na terenie zakładu w sali konferencyjnej. Szkolenie dla magazynierów odbyło się w godz. 11-15, a dla kierowców w godz. 15-19. Po szkoleniu (ok godz. 19.15) w tej samej sali na terenie zakładu pracodawca zorganizował imprezę pracowniczą z alkoholem. Szkolenie było obowiązkowe, impreza nie była obowiązkowa i nie wszyscy pracownicy będący na szkoleni na nią przyszli.

W trakcie tej imprezy zmarł pracownik był pod wpływem alkoholu. Dwóch obecnych na imprezie panów podjęło się resuscytacji, ktoś inny zadzwonił na nr 112 na miejsce przyjechała pogotowie i policja. Lekarze próbowali uratować mężczyznę lecz się nie udało. Zgon nastąpił o godz. 00.45. Policja przesłuchała świadków i powiadomiła dyżurująca Panią prokurator, ta się nie pofatygowała, bo jak to policjanci określili "boi się trupów wiec nie przyjedzie".

Moje pytanie brzmi:

Czy należny kwalifikować to zdarzenie jako wypadek przy pracy? Czy pracodawca ma obowiązek informować o tym zdarzeniu okręgową inspekcje pracy? Czy pomimo iż policja powiadomił prokuraturę pracodawca również musi to zrobić? Czy należy sporządzić protokół powypadkowy, czy wystarczy notatka że taka sytuacja miała miejsce? Jak się do tego zabrać i co powinny zrobić w takiej sytuacji służby BHP w zakładzie.


Będę bardzo wdzięczna za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-14 19:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wypadek na szkoleniu można uznać jako wypadek zrównany z wypadkiem w pracy, ale wypadek na imprezie integracyjnej nie ma związku z pracą. W takim  przypadku dochodzenie prowadzi prokuratura i ustala okoliczności smierci.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-14 21:51 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Gdyby rodzina się domagała postępowania powypadkowego warto je zrobić i w protokole wykazać, że zdarzenie nie jest wypadkiem.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • principesca04

    Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04

    Stoisko rybne a wypadek przy pracy

    Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...

  • wzorekk

    Dodano 2017-01-12 18:10 przez wzorekk

    Instrukcje BHP. Kto powinien ją sporządzić?

    Dzień dobry,proszę o pomoc w uzyskaniu informacji. Firma posiada pracownika BHP, który kontroluje warunki pracy, prowadzi szkolenia wstępne pracowników zatrudnionych.Jestem kierownikiem kaboratorium i mam pytanie, na kim spoczywa obowiązek sporządzenia instrukcji BHP na stanowisku pracy, prac w tere...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-06-14 19:36 przez konto usunięte

    Czy jest to wypadek w pracy czy nie?

    Witam serdecznie,
    jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i silnym bólem. Natychmiast ...

  • Zwierzak1968

    Dodano 2016-05-12 11:46 przez Zwierzak1968

    Przeciążenie nadgarstka. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek?

    Witam, potrzebuje porady w sprawie BHP. Pracuję fizycznie i stwierdzono u mnie przeciążenie nadgarstka. Zakład nie chce uznać wypadku twierdząc, że nie ma nagłości bo choroba jest rozciągnięta w czasie. Z początku bolało, ale potem ręką spuchła w piątek w pracy. W sobotę było już pogotowie, gdzie le...

  • cebek

    Dodano 2017-01-21 13:12 przez cebek

    Czy należy się odszkodowanie za wypadek w pracy za nieprzestrzeganie BHP?

    Witam serdecznie, czy należy mi się wypłata jednorazowego odszkodowania z ZUS gdy doznałem złamania kości śródstopia przy obracaniu (nie podnoszeniu), ciężkiego przedmiotu o wadze 130 kg? Mój BHP-owiec twierdzi, że nie mam szans na odszkodowanie. A tak wygląda protokół powypadkowy: 
    Ustalono następu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?

    Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?

    Ayming Polska i Business Centre Club szacują, że ciężki wypadek przy pracy może kosztować polską firmę nawet ponad milion złotych. Jakie jeszcze wnioski płyną z raportu "Na wszelki wypadek… oszczędności. Zarządzanie wypadkowością a ...

  • Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Wypadek przy pracy, niezależnie od jego rodzaju, wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy. W sytuacji, kiedy dojdzie do wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych - tych obowiązków jest więcej. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem ...

  • Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

    Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

    Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej - zmiany mają wejść w życie od stycznia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym ...

  • Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?

    Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?

    Fala upałów obejmuje całą Europę. Wczoraj w naszym kraju padł czerwcowy rekord gorąca - termometry w Lubuskiem, odnotowały 38,2 stopnia w cieniu. Taka aura nie sprzyja naszemu zdrowiu. Na kanikułę szczególnie narażeni są pracownicy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania