Pytanie zadane: 2016-04-12 08:43 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie zasiłek liczony jest od wynagrodzenia a nie tylko płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-11 19:52 przez Paulinaaaasm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłęk będzie obliczony z mniejszego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-04 16:35 przez izas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani w ciąży to zasiłek na zasadzie zasiłku macierzynskiego do porodu będzie wypłacał ZUS ( lub zasiłek chorobowy) a po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-11 18:26 przez kuklinski90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję zasady ogólne. Będzie Pan opłacał tylko składkę zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-04-11 14:35 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może trwać maksymalnie 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o swiadczenie rehabilitacyjne przyznawane maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-11 16:58 przez user1910
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu możn być przez 182 dni. Jeżeli będzie Pan na zwolnieniu nieprzerwanie po zakończeniu umowy, to ZUS będzie wypłacał zasilek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-11 10:41 przez agatka9141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu nieprzerwanie może Pani byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-10 15:53 przez Ulka136
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MA PAni prawo do wychowawczego. Po przerwaniu urlopu wychowawczego i przejściu na L-$ zasiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie. Pracodawca ma obowiazek udzielic urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-10 17:16 przez olatorba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy może Pani pobierać nieprzerwanie do porodu, ale prawa do zasułku macierzyńskiego nie będzie. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-08 15:23 przez mare
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS przyznaje odszkodowanie po zakończonym leczeniu. Skoro dostarczył Pan druk N-9 z wpisem , że leczenie zostało zakończone to na tej podstawi i dokumentacji medycznej ZUS stwierdził uszczerbek i przyznał odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów