ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-12 12:35 przez niewazneco
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Swiadczenie chorobowe nie jest uzależnione od czasu trwania umowy tylko od wynadrodzenia. Jeżeli nie zmieniło się wynagrodzenie, to będzie liczone tak jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-14 14:44 przez iwonamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-14 14:35 przez Hanusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-10 17:00 przez agnieshka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i iść na zwolnienie, które jest płatne w 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-10 17:46 przez kazbi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 14 dniach chorowania generalnie zasiłek wypłaca ZUS. Wysokość ( o ile nie było wypadku w pracy oraz pobytu w szpitalu) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-10 14:15 przez Oska2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po świadczeniu rehabilitacyjnym może się Pani starać o rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:05 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Za pozostały czas musi zapłacić odszkodowanie. Wkwiwalent za zaległy urlop również się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-09 10:11 przez teofil13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Pani dzień wolny, a jeżeli pracodawca nie będzie go mógł zapewnić za pracę w niedzielę należy się Pani dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-08 19:33 przez liwunia17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwrócić się z pismem do pracodawcy o podanie przyczyny nie udzielenia podwyżki (może o Pani zapomniał), a jeżeli to nie przyniesie skutku złózyc skargę do PIP (przyjadą na kontrolę). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-08 14:50 przez frikoo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Takie zmiany nie mogą dotyczyć poszczególnych pracowników i powinny być uzgodnione ze związkami zawodowymi bądź przedstawicielami pracowników i być zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów