ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 8 dni temu, 08:46 przez alien09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca, ale jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to urlopu wychowawczego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-04-17 09:22 przez Kardamon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie dostanie Pani wypowiedzenia formalnego. Kiedy ta osoba wróci do pracy, Pani zastepstwo się kończy. Dostanie Pani świadectwo pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-04-10 16:20 przez MOUSE15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakończeniu pracy zasiłek będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-30 19:25 przez natalia7778
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No, niestety. Ustawodawca nie zmienił okresów wyczekiwania na zasiek ze wzglęgów na kwaranttnę. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego dopiero po upływie tzw. okresu wyczekiwania, wynoszącego przy umowie o pracękategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-09 13:54 przez sandrola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie wychowawczym nie może Pani pobierać zasiłku chorobowego. Po powrocie do pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy a po porodzie macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-10 00:15 przez Kamilaaa2021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pani zasiłek macierzyński. W czasie chorobowego jest to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-03 10:37 przez sandrola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop wypoczynkowy i iść na zwolnienie lekarskie. Zasiłek nie będzie wypłcony, tak jak w czasie pierwszej ciązy. Mając na uwadze urlop wychowawczy i wypoczynkowy zasiłek będzie wyliczony od nowa z uwzględnieniem tego, co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-28 15:16 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być nawet do 182 dni, także po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie mozna przerywać zwolnienia- musi byc ciągłośc. Lekarz decyduje, ale Pani płaci:)- składki zdrowotne i chorobowe- oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nie. Składka chorobowa jest dobrowolna, ale w takim przypadku nie może Pani ją odprowadzać- zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-20 10:33 przez ivap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zbiegu ubezpieczeń, po ustaniu zatrudnienia , nie dostanie Pani wypłaty zasiłku chorobowego, bo ma Pani emeryturę. Z tytułu wypadku przy pracy , po zakończonym leczeniu może Pani się starać o wypłatę odszkodowania, o ile będzie stwierdzony trwały uszczerbek na zdrowiu. O tym decyduje orz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
175 punktów
150 punktów
125 punktów
75 punktów
25 punktów
175 punktów
175 punktów
125 punktów
75 punktów
75 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
