ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 7 dni temu, 19:20 przez aha.aga1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 6 dni temu, 07:34 przez Adaf1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zmiejszenie wymiaru etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 6 dni temu, 19:55 przez L3x
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to niezgodne z prawem. Pracodawca sam nie może obnizyć wymiaru pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia warunków oraz zmienić zasad od tak sobie. Są okresy wypowiedzenia umowyo pracę i płacę zawarte w K.p. W innymprzypadkuzawsze jest mozliwość zawarcia porozumienia. To, o czym Pan napisał kwalif... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 5 dni temu, 21:30 przez NaLina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli od 1 lipca wraca Pani na cały etat a na chorobowe idzie od połowy lipca, to zasiłek będzie wyliczony od calego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 21 dni temu, 11:40 przez Siwi1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Ważne jest to, aby po ustaniu zatrudnienia w zwolnieniu chorobowym nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 28 dni temu, 22:53 przez Holle
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale zasiłek chorobowy nie ma znaczenia od zaawansowania ciązy. Zasiłek chorobowy do dnia porodu wypłaci ZUS. Ważne jest to, aby w zwolnieniu lekarskim nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 28 dni temu, 22:53 przez Holle
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulega przedłużeniu do porodu. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-01 11:30 przez Anna2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co będzie od wrzesnia , tego nie wie nikt. W obecnej sytuacji. Na urlopie wypoczynkowym szef nie może dać Pani wypowiedzenia. Jezeli skorzysta Pani z obniżenia wymiaru etatu i powrotu do pracy w ramach przebywania na urlopie wychowawczym, to jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. W przypadku zajścia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-26 10:44 przez Kmarta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie obnizenie wymiaru etatu obniża wysokość zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-05-24 17:35 przez dondzikson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest wyliczany od wymiaru etatu, Skoro było obniżenie, to będzie wyliczony od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
775 punktów
275 punktów
275 punktów
200 punktów
100 punktów
775 punktów
475 punktów
275 punktów
250 punktów
100 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
