ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-24 13:41 przez Monika21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pensji Pani nie będzie miała tylko zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-24 13:41 przez Monika21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy czy umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli tak, to zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-24 13:41 przez Monika21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy należy się Pani do dnia porodu (o ile nie chorobowe nie będzie przerwane) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-24 10:34 przez monika11762
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie zrobiła Pani niczego, co jest niezgodne z prawem, to nie powinna się Pani obawiać. Zawsze może się Pani odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 14:17 przez marzena124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była przerwa w ubezpieczeniu, to wynagrodzenie chorobowe zostanie Pani wypłacone po mioesiący wyczekiwania (pracy). Nie będzie to miało wpływu na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 21:05 przez nninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem jest to, aby wypowiedzenie pracy było z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (czyli z winy-przyczyny pracodawcy). Następnym warunkiem jest uzyskanie prawa do zasiłku i pobieranie go przez 6 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 21:05 przez nninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ze wstępnych danych, które Pani podała można wnioskować, że świadczenie przedemerytalne sie należy. Jednym z warunków otrzymania świadczenia jest zarejestrowanie się w PUP z prawem do zasiłku, co oznacza, że wynagrodzenie powinno być na poziomie co najmniej najniższej krajowej, od którego jest odpro... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 12:16 przez AlfChemik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nagroda powinna byc wypłacona niezwłocznie w czasie, gdy pracownik nabędzie do niej prawo. W przeciwnym wypadku pracownik może dochodzić wypłaty odsetek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-22 09:22 przez alaala3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to zasiłek będzie naliczony z dwuch tytułów. Wysokość zasiłku wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależniona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-20 11:34 przez kamila4444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poinformować pracodawce o porodzie, chociazby po to, aby otrzymać świadectwo pracy. Dokumenty może dać Pani pracodawcy albo sama bezpośrednio do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów