ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-08-01 14:58 przez hay
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli firma opłaciła wszystkie sładki, to o jakim zadłużeniu wobec pracownika Pan mówi ? Proszę zapytać w zusie , w jaki sposób została Panu naliczona emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-01 22:00 przez matus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego , prac interwencyjnych lub robót publicznych or... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-01 14:58 przez hay
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze: proszę sprawdzić w ZUS czy faktycznie sładki były odprowadzane, bo może się okazać, że potrącali wam z poborów a kasę brali dla siebie. Spółkę, jeśli istnieje można sprawdzić w Urzędzie Miasta/Gminy, w GUS (jeśli znasz regon to można to sprawdzić przez internet, choś dane nie zawsze są ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-01 16:58 przez alyram
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o rentę możesz złozyć w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-20 22:13 przez adid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pracę w sobotę (bez względu na ilość przepracowanych godzin) należy się cały dzień wolny w następnym tygodniu, bądź odebrany w jednym okresie rozliczeniowym.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W "przejściach" płacy a zasiłkiem pomiędzy pracodawcą a ZUS-em często bywają luki. Znam przypadki , że pieniądze zostały potem przelane na konto. Jeśli tak nie będzie, to proszę sprawdzić pracodawcę w jaki sposób naliczył Pani średnią . A może była Pani na zwolnenu L-4 poprzedającym okres ciąży? Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-31 20:01 przez alma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Roziązanie problemu jest niekonwekcjonale, ale banalnie prose. Skoro to twoja znajoma, to może Cię zatrudnić w pełnym wymiarze czsu pracy na czas nieokreslony. Po przepracowaniu (dajmy miesiąca) możesz iść na zwolnienie chorobowe, które do 33 dni placi pracodawca a potem zasiłek chorobowy wypłaca ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie wynagrodzenie kobiety w ciąży - to 100%. Ale tak naprawdę to średnia z ostatnich 12 miesięcy. Na początek pracodawca płaci przez pierwsze 33 dni 100% wynagrodzenia, następnie po 33 dniach świadczenia chorobowe wypłacać będzie ZUS. W tym celu pracodawca przedstawia do ZUS odpowiednie do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-28 13:51 przez doli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 15 13 kodeksu pracy należy się Pani wolny dzień, odebrany w jednym okresie rozliczeniowym, nawet jeśli przepracowała pani mniej niż 8 godzin w sobotę. Jeżeli pracowała Pani więcej niż 8 godzin w sobotę, to za pozostałe godziny rozlicza się jako godziny nadliczbowe płatne + 50 %(art. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów