ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-01-13 12:02 przez kunka_1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od rodzaju podpisywanych umów oraz składek za nie odprowadzanych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osoba, która odzyska zdolność do pracy przed upływem okresu, na który ZUS przyznał jej prawo do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, może wrócić do pracy (podjąć nową pracę) pod warunkiem uzyskania zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, potwierdzającego zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. W każdej chwili może Pani założyć działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, zawsze można załozyć działalność, z pełnymi konsekwencjami tego czynu. Życzę powodzenia. Czas wyczekiwania na świadczenia wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli znajdzie Pani pracę i ktoś zatrudni Panią chociaż do dnia porodu. W innym wypadku nie będzie to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ciąży powinien być kod B. Praca tymczasowa wiele tłumaczy. Jeżeli się Pani zatrudni i w czasie zatrudnienia urodzi to zasiłki będzie Pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:35 przez Ewik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Odprawa emerytalna należy się racownikowi, który ze stosunku pracy przechodzi na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 20:36 przez ed21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy na jakim zwolnieniu, dlaczego pracodawca nie przedłuzył umowy oraz gdzie chce się Pani zatrudnić na nowo, u byłego czy nowego.? Jeżeli się gdzieś Pani zatrudni to prawo do zwolnienia oraz zasiłków będzie miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-12 18:39 przez apsoldier
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zwolnienie lekarskie i urlop wychowawczy mają być u tego samego pracodawcy to nawzajem się wykluczaja i nie mogą być realizowane jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-10 17:00 przez agnieshka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Skoro nie jest już Pani zatrudniona, to nie przysługuje Pani świadczenie chorobowe, bo do pracy u dotychczasowego pracodawcy Pani nie wróci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów