ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-13 11:40 przez alberthus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-12 19:31 przez lotos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-10 16:19 przez domi983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ten dzień miał Pan wolny za 1 listopada to ok. Jeżeli nie był Pan w pracy ( bo szczerze mówiąć nie rozumiem pytania), to jak pracodawca ma Panu zapłacić? Jeden dzień za drugi ( dodatkowy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-11 10:18 przez marzenkad73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiśćie, jedno nie ma nic wspólnego z drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-11 10:18 przez marzenkad73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, może Pani złozyc wypowiedzenie. Nalezy zwrócić uwagę na okresy, które Panią obowiazują. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-11 08:56 przez Tadeusz1958
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była to mumowa o pracę, a w okresie rozliczeniowym miał Pan wypracowane nadgodziny, to za te nadgodziny szef powinien Panu zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 19:36 przez xxMikaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-10 15:21 przez iwosol84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na powrót. Zwolnienie oraz zaświadczenie o ciąży może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczba tytułów zawodowych ne wpłaywa na staz pracy. Dyplom ukończenia szkoły wyższej to 8 lat. Nie ma znaczenia czy jest to licencjat czy studia doktoranckie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 22:51 przez zarak1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie nie ma Pani żadnych podstaw, aby o coś walczyć. Zobaczy Pani co się będzie działo po powrocie do pracy w styczniu. Jeżeli będą łamane Pani prawa może Pani zawiadomić PIP lub wnieśc sprawę do sądu, ale trzeba mieć powód. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
