eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie zmieniające w okresie ochronnym


2014-12-12 19:31 autor: lotos

3 059 odsłon

Wypowiedzenie zmieniające w okresie ochronnym

Jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym. Moją firmę przejmuje inną firma i ma nastąpić likwidacja biura mojej firmy, w której pracuję. Biuro to jest jednocześnie siedzibą firmy. Ani przejęcie ani likwidacja, ani zmiana adresu jeszcze formalnie nie nastąpiła, w KRS nie ma żadnych zmian.

Nie zmieniono nic, w żadnych dokumentach. Rozpoczęto jedynie zwalnianie pracowników i opróżnianie pojedynczych pokoi. Dostałam wypowiedzenie zmieniające mi miejsce pracy na odległy oddział firmy przejmującej.

Jako powód podano likwidację biura, która jeszcze formalnie nie nastąpiła. Czy mam podstawę do odwołania w sądzie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-12 19:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • edzia1970

    Dodano 2014-09-22 22:30 przez edzia1970

    Ochrona przedemerytalna górników przy likwidacji kopalni

    Czy KHW może mnie zmusić do tego abym się sam zwolnił z kopalni, gdy na emeryturę mam odejść w grudniu 2015 i przyjął się na inną kopalnię na ich zasadach, czyli stracił wszystko?

  • Silenc90

    Dodano 2018-02-16 19:22 przez Silenc90

    Zmiana miejsca pracy pracownika a wypowiedzenie

    Firma, w której pracuję zmienia swoją lokalizację, przenosi się do miasta oddalonego o ok. 60 km od obecnego miejsca. W związku z tym, że nie wyraziłam zgody na zmianę warunków pracy, jestem na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Czy w trakcie trwania wypowiedzenia pracodawca może zmu...

  • lukii

    Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii

    Przeniesienie na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

    Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...

  • ABN-47

    Dodano 2014-12-05 17:00 przez ABN-47

    Czy można przyspieszyć wypowiedzenie?

    Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (od 1 grudnia-28 lutego) można przyspieszyć to wypowiedzenie? Chciałam nadnienić, że to wypowiedzenie wiąże się z przeniesieniem na 3 miesiące do innej placówki. Wiąże się to z dużymi kosztami dojazdu i czasem nawet do 16 godzin poza domem. Czy jest możliwośc...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-26 19:01 przez konto usunięte

    Zmiana właściciela firmy, ciąża a L4

    Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą (do 13.11.2014).
    Od 1.11.2014 r., zmienia się właściciel firmy, w której pracuję, a wraz z nim NIP siedziba firmy nie wiem, jak z numerem REGON, ponieważ o całej sytuacji dowiedziałam się przypadkiem od koleżanki, z którą ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

    Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

    Jednym z istotnych skutków przekształceń podmiotowych podmiotów gospodarczych w postaci przejęcia spółki lub fuzji jest zmiana pracodawcy. Zasady dotyczące przejścia zakładu pracy, które stosuje się odpowiednio w przypadku łączenia ...

  • Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

    Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

    Zgodnie z kodeksem pracy w razie transferu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (Sygn. akt I PK 333/06), zwolnienie ...

  • Czym jest wrogie przejęcie? Jak się bronić?

    Czym jest wrogie przejęcie? Jak się bronić?

    Wrogie przejęcie to jeden z najczarniejszych scenariuszy dla przedsiębiorstwa. Może dotyczyć zarówno dużych, publicznych spółek, jak i małych, rodzinnych firm. Prowadzi przede wszystkim do utraty kontroli nad przedsiębiorstwem bez zgody ze ...

  • KPMG: Tarcza 4.0 udaremni wrogie przejęcie firmy

    KPMG: Tarcza 4.0 udaremni wrogie przejęcie firmy

    W Tarczy 4.0 znalazły się uregulowania, za sprawą których polskie firmy chronione będą przed wrogim przejęciem przez podmiot zagraniczny. Chodzi tu o wprowadzone na okres 2 lat zmiany w ustawie o kontroli niektórych inwestycji. Zaczną one ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania