ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-03-31 12:11 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest coś takiego jak ewidencja czasu pracy, którą powinien prowadzić kazdy pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-21 10:52 przez A.li
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie idzie Pani od pierwszego dnia to nie musi pani robić badań. Zasiłek to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-21 10:52 przez A.li
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O ciązy powinna Pani powiedzieć ze względu na bezpieczeństwo. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Jest Pani chroniona, wiec szef nie może Panią zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-14 14:25 przez Nina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie nie wpłynie na nic. Wynagrodzenie powinno byc na poziomie najniższej kreajowej, ale to nie znaczy, że na tym poziomie musi być płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-11 19:26 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie zrobiła Pani źle. Pracodawca , jeżeli chciał mógł przygotować umowę wcześniej. Umowa się skonczyła i żadna ze stron nie miała obowiązku ją dalej kontynuować. Za niewykorzystany urlop nalezy sie Pani ekwiwalent. Tak jak Pani napisała jedynie pozew do sądu i korzystny dla Pani wyrok może zmusi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-11 06:58 przez magda4560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia uzalezniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczunkowy należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-10 15:05 przez tulipan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Inne stanowisko to nie inne wynagrodzenie ( z tego co Pani napisała), więc nic się nie zmieni. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu ale także może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-09 09:41 przez Stynka82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tutaj znajdzie Pani wiele odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-05 16:25 przez Anna7755
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nabycie prawa do emerytury nie może być przyczyną rozwiązania umowy, i od Pani zalezy kiedy na nią przejdzie, ale w tym momencie przestaje Pani byc chroniona, więc w razie zwolnień szef może Pani dac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-24 20:01 przez a-d-a2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam prawa belgijskiego dotyczącego wypłaty zasiłków. W Polsce jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
