ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-02-24 20:39 przez greg75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kara jest prwaem pracodawcy. Pracownik może się z nią nie zgodzić. Od tej decyzji może się odwołać w terminie 7 dni. Jeżeli pracodawca podtrzyma swoją decyzję, to pracownik może się odwołac do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-19 19:59 przez Lakisekk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaką mozliwośc odmowy?. Urlop na żadanie jest prawem pracownika, do którego szef nie ma nic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-19 19:59 przez Lakisekk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze można wziąc urlop na żądanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-11 19:44 przez tadmal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma ciągłości między styczniem a lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-11 13:14 przez bozena465
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NAleży się Pani wolne na zrobienie badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 12:18 przez lord62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku, ale może uwzględnić sugestie pracowników. Najważniejsze jest to, aby wszystko się dobrze kręciło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-19 17:29 przez lukii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szef może Pan przenieść na okres 3 miesięcy bez Pan zgody. W innym przypadku musi dać Panu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jezeli się Pan nie zgodzi to wypowiedzenie przejdzie w definitywne-zwolnienie- i nie dostanie Pan odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-04 13:35 przez annall1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-29 20:20 przez canon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani to ustalić ze zleceniodawcą. W tym przypadku nie obowiązuja przepisy Kodeksu pracy. Jednak logiczniie myśląc powinna mieć Pani jakąś przerwę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-18 15:03 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
