eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zaległy ekwiwalent a kontrola PIP


2016-03-31 12:11 autor: maja20222

3 947 odsłon

Zaległy ekwiwalent a kontrola PIP

Witam,

od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP.

Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-31 12:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jest coś takiego jak ewidencja czasu pracy, którą powinien prowadzić kazdy pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-31 13:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Sprawdzi Inspektor podczas kontroli, bezproblemowo.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-04 22:08 przez konto usunięte

    Cały ekwiwalent urlopowy wysłano do komornika

    W firmie zakończyłam pracę 30 VI 2015 roku. Podczas pracy miałam zajęcie komornicze niealimentacyjne. W marcu 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę ogólną (na mój wniosek z zastrzeżeniem moich danych) i jakimś cudem w tym właśnie miesiącu firma wysłała do komornika kwotę około ...

  • renamed

    Dodano 2014-07-21 10:11 przez renamed

    Jak dochodzić prawa do urlopu i dofinansowanie z ZFŚS po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę?

    Pracodawca przedłużył mi z dniem 30 kwietnia2014 r. umowę o pracę na 1/2 etatu na czas określony na 1 rok. Jestem zatrudniona w tym zakładzie pracy nieprzerwanie od 1. lutego 2013 r. Teraz wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie tej umowy (umowa zakończy się 2 sierpnia). Miesiąc temu wykorzystałam z...

  • kapciorek

    Dodano 2014-06-24 22:38 przez kapciorek

    Niewypłacony ekwiwalent za urlop zabrany na poczet ujemnego remanentu

    Witam,
    zostałam zwolniona a miałam 36 dni zaległego urlopu plus ten z br. Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu twierdząc, że zabrał go na poczet ujemnego remanentu. Nie dostałam nawet na to żadnego papieru.
    Czy pracodawca na do tego prawo? I czy pozew złożyć do sądu rejonowego czy sądu pracy?
    Z gó...

  • kasiapilis

    Dodano 2014-01-07 22:21 przez kasiapilis

    Niewypłacony ekwiwalent. Co dalej?

    Witam serdecznie,
    z dniem 31.12.13.wygasła mi umowa i nie została przedłużona. Przepracowałam 3 lata. 3.01.14 dostałam świadectwo pracy, na którym napisano, że wypłacono mi ekwiwalent za 26 dni urlopu, ja podpisałam świadectwo, ale pieniędzy nie otrzymałam. Nie wiem czy dobrze zrobiłam podpisując to...

  • szukamcnicku

    Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku

    Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

    W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania