Witam,
od ponad 3 miesięcy nie mogę wyegzekwować od byłego pracodawcy ekwiwalentu za zalegly urlop. Chcę zgłosić skargę do PIP.
Moje pytanie: jak inspektor PIP sprawdzi, ile mam zaległego urlopu z 3 lat. Pracodawca nie przyjmował żadnych wniosków o urlop tylko słownie.
2016-03-31 12:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-03-31 13:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-07-04 22:08 przez konto usunięte
W firmie zakończyłam pracę 30 VI 2015 roku. Podczas pracy miałam zajęcie komornicze niealimentacyjne. W marcu 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę ogólną (na mój wniosek z zastrzeżeniem moich danych) i jakimś cudem w tym właśnie miesiącu firma wysłała do komornika kwotę około ...
Dodano 2014-07-21 10:11 przez renamed
Pracodawca przedłużył mi z dniem 30 kwietnia2014 r. umowę o pracę na 1/2 etatu na czas określony na 1 rok. Jestem zatrudniona w tym zakładzie pracy nieprzerwanie od 1. lutego 2013 r. Teraz wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie tej umowy (umowa zakończy się 2 sierpnia). Miesiąc temu wykorzystałam z...
Dodano 2014-06-24 22:38 przez kapciorek
Witam,
zostałam zwolniona a miałam 36 dni zaległego urlopu plus ten z br. Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu twierdząc, że zabrał go na poczet ujemnego remanentu. Nie dostałam nawet na to żadnego papieru.
Czy pracodawca na do tego prawo? I czy pozew złożyć do sądu rejonowego czy sądu pracy?
Z gó...
Dodano 2014-01-07 22:21 przez kasiapilis
Witam serdecznie,
z dniem 31.12.13.wygasła mi umowa i nie została przedłużona. Przepracowałam 3 lata. 3.01.14 dostałam świadectwo pracy, na którym napisano, że wypłacono mi ekwiwalent za 26 dni urlopu, ja podpisałam świadectwo, ale pieniędzy nie otrzymałam. Nie wiem czy dobrze zrobiłam podpisując to...
Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku
Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
Akta osobowe pracowników to dokumenty, których żąda w pierwszej kolejności Inspektor Pracy w czasie kontroli. Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę art. 94 pkt. 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
