ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-06-17 11:32 przez marysiag
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Obowiązuje każdą ze stron. Zawsze mozna się dogadać i umowę rozwiązać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-10 21:43 przez usmiechnieta1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani dostac nagany nie będąc w pracy i nie bedąc wcześniej wysłuchaną. Naganę dostaje Pani na piśmie i ma prawo się odwołać. W pierwszej kolejności do samego pracodawcy a jeżeli on podtrzyma swoją decyzję to do sądu pracy. Przyczyna nagany jest absurdalna [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-08 09:22 przez adawen1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasady udzielania podwyzki na pewno były uzgodnione ze związkami zawodowymi. Pana przełozony w jakiś sposób powinien uzasadnić dlaczego Pan nie dostał. Nie mozna stwierdzić jednoznacznie czy jest to dyskryminacja nie znając szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-07 11:25 przez k25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu, więc może Pani tak zrobić. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-06 10:17 przez lazarniko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przeciętnie mamy 40 godzinny i 5 dniowy tydzień pracy. Czy jest to łamanie Pana praw zalezy od tego i czy pracodawca udziela wolne lub płaci za nadgodziny. Praca w godzinach nadliczbowych, wiadomo, jest dopuszczalna, ale nie powinna to być norma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-16 14:20 przez monia921005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W trakcie zwolnienia lekarskiego nie można rozwolnić pracownika. Ma Pani umowę o pracę i w tym zakresie obowiązują pracodawcę przepisy K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-11 17:23 przez zmijkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zwolnień grupowych pracodawca mógł Pani wypowiedziec umowę na urlopie wychowawczym. Pytanie jest -gdzie Pani wróci do pracy , skoro nie ma oddziału?.Oczywiście, jeżeli nie została Pani wcześniej zwolniona a pracodawca nie zapomniał:) Panią o tym poinformować, to po urlopie wychowawczym w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-27 10:36 przez Akatasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie może Pan podjąć pracy bez ważnych badań lekarskich. Decyzja nalezy do pracodawcy a nie do Pana. MOże Pan w tym czasie wykorzystać zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-14 11:17 przez kleszcze12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, lekarz wystawia, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-01 13:08 przez Ania100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie przedłuzona automatycznie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Nie może Panią zwolnić, więc wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
