ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-15 20:47 przez xxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisała Pani o jaką umowę chodzi i na jaki czas była zawarta. Nie mam pojęcia o jakim bezpłatnym urlopie ( 2 tygodnie) Pani napisała i z czego on wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-14 12:56 przez zosia07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany przez 52 tygodnie ( zgodnie z obowiązującymi przepisami). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-14 12:56 przez zosia07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc mieć zasiłek macierzynski w dniu 14 .01.2019 roku musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Umowa będzie przedłuzona do porodu, Pani może być na zwolnieniu L-4 a zasiłek po porodzie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-12 23:57 przez merowiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odwołanie sie do sądu powinien Pan wnieść, jak pracodawca odmówi sprostowania świadectwa pracy. Sąd uzna czy swiadectwo zostało wypisane prawidłowo. Odwołanie po decyzji ZUSu to zupełnie inna kwestia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-12 23:57 przez merowiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien Pan wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Z tego co jest na nim zapisane ( co Pan podał) nie wynika kto wypowiedział umowę. ZUS potraktuje to jako zwykłe wypowiedzenie - być może z Pana strony. W pierwszej kolejności nalezy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-12 23:57 przez merowiec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Naświadectwie jest zapis o rozwiązaniu umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a nie o jakiejś współwinie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-10 20:53 przez Katarzyna1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie problemu. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu a nie od daty wystawienia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-23 00:55 przez Werty
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Okres wypowiedzenia obowiązuje każdą ze stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-22 18:47 przez anianowak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie L-4. zwolnienie przerywa bieg urlopu. Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-21 18:46 przez myszka1141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie do porodu wypłaci ZUS a po porodzie będzie PAni miała zasiłek macierzyński. Po zakończeniu pobierania zasiłku powinna PAni iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
