eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Okres rozwiązania umowy o pracę w przypadku trzeciej umowy?


2016-06-17 11:32 autor: marysiag

1 658 odsłon

Okres rozwiązania umowy o pracę w przypadku trzeciej umowy?

Witam,

proszę o informację, jaki mam okres wypowiedzenia. Pracuję już u pracodawcy 5 lat, jest to moja 3 umowa na czas określony do 31.12.2017 roku. Pierwsza umowa była umową na okres próbny.

W umowie mam zastrzeżenie, że pracodawca ma prawo do wypowiedzenia umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia? Czy to obejmuje dwie strony? Czy mój okres wypowiedzenia to 2 tygodnie czy w myśl nowego prawa 3 miesiące?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-17 12:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Obowiązuje każdą ze stron. Zawsze mozna się dogadać i umowę rozwiązać w każdej chwili.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-04-03 20:28 przez konto usunięte

    Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony?

    Witam,czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony zawartą na okres 9 miesięcy?Pozdrawiam

  • bartek7000

    Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000

    Umowa o pracę na czas określony i nagłe zwolnienie

    Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...

  • vimik

    Dodano 2015-12-08 15:54 przez vimik

    Umowa o pracę a okres wypowiedzenia

    Witam,chciałbym rozwiązać umowę ze swoim pracodawcą, lecz okazało się, że ostatnia umowa jaką podpisałem skończyła się w czerwcu 2015 r. Była to druga umowa, na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Do dnia dzisiejszego chodzę do pracy, podpisuję listę, dostaję wynagrodzenie.Moje pytanie br...

  • DOLAR

    Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR

    Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

    Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...

  • katrina22201

    Dodano 2015-08-25 15:26 przez katrina22201

    Umowa a wypowiedzenie

    Witam,umowę o pracę dostałam na czas określony a okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy. Mam pytanie: jak powinno wyglądać wypowiedzenie i kiedy mogę go złożyć? Czy jest powiedziane, że musi być to sobota albo koniec miesiąca, nie może być to poniedziałek?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania