PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• melissa84

  Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84

  Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa na czas okreslony powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Urlop macierzyński nie ma nic do rzeczy. Będąc na urlopie może Pani podpisać kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kundzia1977

  Pytanie zadane: 2014-06-30 18:47 przez kundzia1977

  Pracodawca próbuje usilnie wręczyć mi wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca może zwolnic pracownika od swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• jolanka

  Pytanie zadane: 2014-06-23 13:28 przez jolanka

  Umowa na czas określony. Czy po macierzyńskim pracodawca musi mnie przyjąć do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc zaświadczenie może dać Pani kiedy kolwiek. Po urlopie macierzyńskim szef musi Pania przyjąć do pracy na takich samych warunkach. Urlop wychowawczy może Pani wykorzystac do czasu trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Weronika

  Pytanie zadane: 2014-06-03 13:33 przez Weronika

  Czy mając umowę na zastępstwo i będąc na zwolnieniu pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli jest to umowa o pracę, od której opłacana jest składka chorobowa, to ma Pani prawo ( w trakcie zatrudnienia) do wszystkich świadczeń z tym związanych. Pracodawca nie może Pania zwolnić, ale umowa może się zakończyć z warunkami na niej podanymi. Nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy. Je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• scrl

  Pytanie zadane: 2014-05-30 16:41 przez scrl

  Umowa o pracę a osoba ucząca się

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Warunkiem jest ukończenie co najmniej 16 lat, a nie porzucenie szkoły. Umowa może byc na niepełną częśc etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• whoyouare

  Pytanie zadane: 2014-05-29 17:12 przez whoyouare

  Umowa na czas określony a 11. tydzień ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w dniu rozwiązania umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa zostałaby przedłuzona do dnia porodu. Pozostaje kwestia dowodowa w postaci zaświadczenia lekarskiego. Jeżeli pójdzie Pani na L-4 z kodem B, to zasiłek chorobowy zostanie wypłacony do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marchewka14

  Pytanie zadane: 2014-05-26 14:33 przez marchewka14

  Ciąża a umowa z agencją pracy tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W Pani pytaniu jest wiele nieścisłości. Jeżeli jest to umowa o pracę, to nie może być, albo na pól etatu, albo na cały w zależności od godzin. Na zwolnieniu z tytułu ciąży (kod B) należy sie zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia, a nie tak jak Pani napisał 80 %. Charakter umowy z możliwoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Aniusiaa

  Pytanie zadane: 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. W przypadku , gdy okres zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży, imowa zostaje przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Michał i Ania

  Pytanie zadane: 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania

  Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Szef ma obowiązek przedłużyc umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużać ją na 2-3 lata. W takim wypadku będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• bogna

  Pytanie zadane: 2014-05-26 13:52 przez bogna

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  No tak, dodam tylko, że w Pani przypadku odprawa będzie w wysokosci jednomiesięcznego wynagrodzenia- o ile będą spełnione warunki, tak jak napisała MIA70. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 58 59 60 ... 68