Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

• EKSPERT

  2014-05-28 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. W przypadku , gdy okres zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży, imowa zostaje przedłużona do dnia porodu.

  

  Aniusiaa skomentował/a odpowiedź 2014-05-28 21:03

  To jesli powiem w 5 tyg ciązy pracodawcy,pójdę na l4 to nie może mnie zwolnić? Czy po przedłużeniu umowy dostanę zasiłek?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-28 20:11 autor odpowiedzi: mia70

  Witam serdecznie, przed zakończeniem umowy, pracownica zgłasza pracodawcy (przynosi zaświadczenie lekarskie)że jest w ciąży powyżej 12 tygodnia i w dniu rozwiązania umowy zamiast świadectwa pracy kadrowa powinna wprowadzić aneks do umowy o treści: że zgodnie z Art.177 par.3 Kp, na podstawie przedłożonego przez pracownika zaświadczenia lekarskiego, zawarta umowa na czas próbny, przedłuża się do dnia porodu z mocy prawa, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-28 21:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88

  Umowa na czas określony a zwolnienie L4 z powodu ciąży

  Witam,
  podpisałam umowę na czas określony 01.04.2014 r., natomiast 02.04.2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pracę, która przede wszystkim polega na dźwiganiu i rozkładaniu towaru. Kartę ciąży będę mieć zakładaną po świętach (w środę). Będzie to 7 t.c., pan doktor powiedział, że bez proble...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-11 22:34 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony a ciąża we wczesnym stadium

  Witam,
  mam roczną umowę o pracę na czas określony, która kończy się 31.08.2014, chciałabym do tego czasu zajść w ciążę. Rozumiem, że umowa powinna zostać przedłużona, co jednak jeśli ciąża nie będzie miała 3 miesięcy tylko mniej np. 1-2 miesiące w dniu wygaśnięcia umowy?
  Czy jeżeli ciąża nie będzie ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-04 17:15 przez anna-jezior

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy do dnia porodu?

  Witam!
  Jestem w 14. tygodniu ciąży i zawarłam z pracodawcą umowę na 3-miesięczny okres próbny do dnia 9.06.2014 r. Od dnia 14 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z oznaczeniem B.
  Dnia dzisiejszego dostałam pismo od pracodawcy, że umowa nie zostanie mi przedłużona, chociaż z tego, co sama dowiady...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Czy mam prawo do urlopu rodzicielskiego i wychowawczego?

  Witam,
  obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.