Pytanie zadane: 2020-05-09 01:57 przez Marynia86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pisma nie musi Pani podpisywać, bo to nie ma znaczenia czy Pani podpisze czy tez nie. Natomiast, w tym przypadku zmiana wymiaru etatu nie ma znaczenia na wysokośc pobieranego zasiłku chorobowego i potem macierzyńskiego. Warunkiem jest to, aby Pani nie wróciła do pracy nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-05-15 18:32 przez 0Maja0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek dostanie Pani tylko z tej szkoły gdzie jest etat i umowa zlecenie. Z innych nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-07-25 12:39 przez Monika82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może to być aneks do umowy tylko wypowiedzenie zmieniające. Nieprzyjęcie takiego wypowiedzenia wiąże się z wypowiedzeniem definitywmym umowy o pracę. Pytanie, czy w firmie sa zwiazki zawodowe i jakies układy zbiorowe zawarte ze związkami? Jezeli dotyczy to 95 % pracowników , to zawsze jest coś t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-08-18 15:25 przez Barbara Stol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy pełnej emeryturze ( powszechny wiek emerytalny- kobieta 60 lat i mężczyzna 65 lat) nie ma limitów. Można dorobić ile się chce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2020-08-19 00:59 przez Adriana.7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o pracę zawsze obowiązuja przepisy kodeksu pracy, bez względu na to, czy jest to stawka godzinowa czy miesięczna. Chodzi mi o nadgodziny lub brak wypracowanych godzin, co moze wiązać sie z mniejszą wypłata wynagrodzenia niz najnizsza krajowa przewidziana w przepisach. To samo doty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-19 20:44 przez ewanca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotny jest okres rozliczeniowy , jaki obowiazuje w firmie. W układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu powinien byc przekazany pracownikom. W tym czasie nalezy zbilansować godziny pracy, tak aby wychodziły na zero. To tak ogólnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-08-10 15:34 przez Elżbieta K
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy przysługuje osobie zatrudnionej. W Pani przypadku nie będzie do niego prawa, chyba że się Pani gdzieś zatrudni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy przerwać zwolnienie, wrócić doo pracy na cały etat a potem ponownie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-02 17:48 przez StworekTworekPotworek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Data się nie zmieni, a za niewykorzystany urlop dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-22 17:39 przez Pajaczek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może obnizyć wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
