eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Obniżony etat Covid-19 a liczba godzin do przepracowania


2020-08-19 20:44 autor: ewanca

789 odsłon

Obniżony etat Covid-19 a liczba godzin do przepracowania

Dzień dobry, z powodu Covid-19 mam obniżony etat z pełnego, do 3/4 etatu bez wskazania w aneksie tygodniowego wymiaru godzin. Czy pracodawca może wymagać od pracownika aby pracował po 8 h dziennie? Wychodzi na to, że muszę przepracować 30 godzin tygodniowo. Pracując po 8 h dziennie przez dwa tygodnie (60h) czy mam prawo do dwóch dni wolnego po przepracowaniu tych dwóch tygodni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-08-19 21:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Istotny jest okres rozliczeniowy , jaki obowiazuje w firmie. W układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu powinien byc przekazany pracownikom. W tym czasie nalezy zbilansować godziny pracy, tak aby wychodziły na zero. To tak ogólnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-08-12 23:11 przez konto usunięte

    Odrabianie godzin po tarczy

    Witam, pracuję w dość dużej firmie. Jeszcze nie wróciłem do pracy. Mój pracodawca ostatnio oznajmił, że mimo wszytko będziemy odrabiać godziny ponad 350 h, czyli miesięcznie około 200 chcieli by byśmy wyrabiali z całym etatem. Dodam że załapali się na tarcze antykryzysową i za marzec i kwiecień miel...

  • helka198

    Dodano 2020-06-16 08:47 przez helka198

    Odrabianie godzin

    W związku z epidemią jako pracownicy zgodziliśmy się na obniżenie etatu do wymiaru 0,8. Mieliśmy zorganizowaną pracę zdalną i szef zdawał sobie sprawę, że w naszej branży ciężko będzie wywiązać się ze wszystkich godzin bo jednak mamy inny charakter pracy.
    W związku z obniżonym etatem mieliśmy płacon...

  • roksa

    Dodano 2020-04-30 11:08 przez roksa

    Odpracowanie godzin

    Witam,mój pracodawca korzysta z tarczy antykryzysowej i zmniejszył mi etat do 0,8. Cały kwiecień nie pracowałam (zamknięte galerie handlowe), 4 maja wracam do pracy i firma, w której pracuję karze nam odrabiać te godziny za kwiecień. Czy to jest zgodne z prawem skoro firma korzysta z zapomogi państw...

  • Grex17

    Dodano 2020-07-20 18:05 przez Grex17

    Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

    Dzień dobry,
    pracuję w firmie, która prowadzi okres rozliczeniowy 12-sto miesięczny. Nadgodziny są tylko w soboty, do odbioru jako dzień wolny. 8 godzin pracy = 1 dzień wolny. 
    Dowiedziałem się, że przy okresie rozliczeniowym należy się za 1 godzinę, 1,5 godziny do odbioru. 
    Czy w moim przypadku nal...

  • Pajaczek5

    Dodano 2020-07-22 17:39 przez Pajaczek5

    Prawo pracy podczas covid19

    Czy pracodawca może obniżyć mi pensję w okresie ochronnym? Zarabiam najniższą krajową.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ruszyły pożyczki unijne POIR. Jak się ubiegać?

    Ruszyły pożyczki unijne POIR. Jak się ubiegać?

    Wynagrodzenia dla pracowników, zakup towarów lub paliwa, opłaty za prąd, gaz oraz najem lokalu. To przykładowy katalog celów, które mogą być sfinansowane z pożyczki płynnościowej z programu Inteligentny Rozwój (POIR), czyli kolejnego ...

  • Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?

    Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?

    Którym pracownikom należy się dofinansowanie wynagrodzeń i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać? Czy w czasie pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje ...

  • Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Z powyższego zapisu wynika ...

  • Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania