eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?


2020-08-19 00:59 autor: konto usunięte

7 739 odsłon

Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?

Witam. Mam pytanie czy lepiej będzie zgodzić się na stałe wynagrodzenie miesięczne czy na stawkę godzinową przy umowie o pracę?

W przypadku jeżeli zaproponowano by mi 35 zł brutto. Przy wynagrodzeniu miesięcznym będzie to 5600 brutto (35*160=5600) natomiast przy wynagrodzeniu godzinowym stawka będzie zależna od liczby przepracowanych godzin, czyli jeżeli przepracuje 190 godzin, dostanę 35*190=6650 a jeżeli przepracuje mniej np. 155 to dostanę 35*155=5425. Dobrze myślę?

I moje pytanie co w przeliczeniu rocznym lepiej wychodzi? Czy nie ma różnicy? Bo też nadgodziny w stawce godzinowej są płatne więcej natomiast w stawce godzinowej jest cały czas stałą stawka?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-08-19 21:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku umowy o pracę zawsze obowiązuja przepisy kodeksu pracy, bez względu na to, czy jest to stawka godzinowa czy miesięczna. Chodzi mi o nadgodziny lub brak wypracowanych godzin, co moze wiązać sie z mniejszą wypłata wynagrodzenia niz najnizsza krajowa  przewidziana w przepisach. To samo dotyczy przerw dobowych i tygodniowych. Chodzi o to, że nawet będąc na stawce godzinowej pracodawca musi zachować normy czasy pracy, które wynikaja z Kodeksu pracy. Wszystko poza tym, będzie godzinami nadliczbowymi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jaswas

    Dodano 2022-02-05 23:50 przez Jaswas

    Wynagrodzenie z dużą ilością nadgodzin

    Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin.
    Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś źle zrozumiałem, poniew...

  • sw33tdr3ams

    Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

    Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
    Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte

    Brutto i netto - wynagrodzenie przy stawce godzinowej

    Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?

  • Megimich

    Dodano 2021-02-06 17:30 przez Megimich

    Jak wyliczyć stawkę godzinową

    Jak wyliczyć stawkę godzinową ze stawki stałej, gdzie w umowie mam że muszę przepracować 39 godzin tygodniowo?

  • Kuszka

    Dodano 2020-08-25 04:07 przez Kuszka

    Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie

    Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
    Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

    Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

    Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ustalenie, czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak ...

  • Średnia stawka za godzinę

    Średnia stawka za godzinę

  • Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...

  • Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

    Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

    Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania