eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrawo pracy podczas covid19


2020-07-22 17:39 autor: Pajaczek5

2 863 odsłon

Prawo pracy podczas covid19

Czy pracodawca może obniżyć mi pensję w okresie ochronnym? Zarabiam najniższą krajową.

Pytanie zaktualizowano 2020-07-23 19:46

Czy specustawa covidowa sprawiła, że pracodawca w małej firmie obniżył mi etat i wynagrodzenie, pomimo że jestem w okresie ochronnym. Miałem 2600 brutto teraz mam 2080 brutto. Czy tak można?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-07-23 07:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może obnizyć wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • L3x

    Dodano 2020-06-30 19:55 przez L3x

    Zmiana czasu pracy w trakcie L4

    W trakcie przebywania na L4 otrzymaliśmy informację od pracodawcy (sms dzień wcześniej), że z dniem 1 kwietnia zmienia nam czas pracy z pełnego etatu na pół. Wciąż przebywam na zwolnieniu lekarskim (zachowany ciąg zwolnienia).
    Pierwszą wypłatę w ZUS dostałem jak za chorobowe z pełnego etatu. Teraz z...

  • helka198

    Dodano 2020-06-16 08:47 przez helka198

    Odrabianie godzin

    W związku z epidemią jako pracownicy zgodziliśmy się na obniżenie etatu do wymiaru 0,8. Mieliśmy zorganizowaną pracę zdalną i szef zdawał sobie sprawę, że w naszej branży ciężko będzie wywiązać się ze wszystkich godzin bo jednak mamy inny charakter pracy.
    W związku z obniżonym etatem mieliśmy płacon...

  • zdrojowy2

    Dodano 2020-11-16 13:05 przez zdrojowy2

    Na jakiej podstawie firma zmienia wielkość etatu z całego na 0,8

    Dzień dobry, chciałbym się dowiedzieć na jakiej zasadzie pracodawca może zmienić rodzaj zatrudnienia z cały etat na 0,8 etatu.
    Przy poprzednim zamknięciu gospodarki została wybrana komisja reprezentująca pracowników i to w porozumieniu z nimi firma podjęła decyzję o zmianie etatów z całego na 0.5 et...

  • marzenazzzz

    Dodano 2020-07-03 11:59 przez marzenazzzz

    L4 z powodu ciąży a tarcza

    Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo zmniejszeniu do 80% tego ...

  • NaLina

    Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

    Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

Deloitte prezentuje podsumowanie kluczowych zmian w kolejnej, czwartej już, odsłonie Tarczy antykryzysowej. Tarcza 4.0 modyfikuje już istniejące instrumenty wsparcia oraz proponuje nowe rozwiązania.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania