Pytanie zadane: 2020-07-20 09:57 przez Kadry2018
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania zawsze sa prowadzone na koszt pracodawcy. Skoro ma ważne, to nie musi robić nowych, chyba, że specyfika pracy tego wymaga. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-07-20 13:26 przez Keff
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy sie liczba pracowników zatrudniona na etat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-07-13 18:50 przez Lewson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest taka mozliwosć, ale to wtedy Pana dziewczyna będzie prowadziła działalność a nie Pan. Bedzie musia Pan zatrudnić, a to już się mija z celem. Myślę, że nie ma co kobinować. Przy niskim zusie będzie miał Pan na razie małe obciążenia społeczne a koszty prowadzenia działalności też zminimalizują po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2020-07-13 16:10 przez Grex17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-07-10 10:54 przez Paula781
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy pamietac o tym, żeby nie przerwać zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-29 19:20 przez aha.aga1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zmiejszenie wymiaru etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-06-30 12:06 przez Anahia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie tak głupie, że az śmieszne. Pozdrawiam i zycze dużo zdrowia. Proszę leżeć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2020-06-30 19:55 przez L3x
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to niezgodne z prawem. Pracodawca sam nie może obnizyć wymiaru pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia warunków oraz zmienić zasad od tak sobie. Są okresy wypowiedzenia umowyo pracę i płacę zawarte w K.p. W innymprzypadkuzawsze jest mozliwość zawarcia porozumienia. To, o czym Pan napisał kwalif... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-07-01 21:21 przez julka12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chorobowe do dnia porodu tak, przysługuje Pani. Zasiłek macierzyński jest uzalezniony od tego, czy umowa będzie przedłuzona do porodu. To zalezy od tego, w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
