Pytanie zadane: 2019-02-19 18:04 przez Kropka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek opiekuńczy się nie sumuje. Jezeli ktoś ma 10 dzieci i wszystkie chorują w samym czasie to ma dostać 10 razy więcej kasy? Ej, chyba nie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-18 10:30 przez Natt10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem jak z okresami oplacania składki chorobowej, bo z tekstu nie wynika. Jeżeli przerwa z opłacaniu składki była dłuzsz niz 30 dni , to teraz okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 30 dni, więc na płatny zasiłek może PAni iśc w marcu. Reszta świadczeń bez niespodzianek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-18 19:29 przez Allexandra1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie rehabilitacyjne jest przedłużeniem zwolnienia lekarskiego i służy odzyskaniu zdolności do pracy. Świadczenie najdłużej może być przyznane na 12 miesięcy. Decyzja w tej sprawie należy do lekarza orzecznika ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-17 12:25 przez martusxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-15 12:51 przez Maciuciulek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia z uwzględnieniem podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-14 10:39 przez kasiaasia2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spoko, zasadności zatrudnienia- czy współpraca nie jest fikcyjna, terminu opłacania składek oraz tego, że... pewnie nie bedzie kontroli:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-02-13 10:22 przez pani3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ojjjj. To skomplikowane. Jeżeli nie złapie Pani ZUS ani pracodacwa, że jest Pani po za domem, to ok. Teoretycznie nie mozi Pani wozić dziecka do przedszkola. Jest Pani chora, więc należy być rekonwalescencjowaną, co kolwiek to znaczy:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-11 23:52 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca. W czasie wejścia nowelizacji ustawy była Pni zatrudniona, więc okres 33 miesięcy upłyną w listopadzie 2018 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-02-12 15:10 przez fachmanko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie lepiej iśc na zwolnienie lekarskie na 2 dni ? Może się to wiązać ze zmianą sposobu rozwiązania umowy przez pracodawcę na dyscyplinarne z art. 52 k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-02-11 18:51 przez Niesforna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wcześniej nie może byc przerwy w zowlnieniu. Musi być ciągłośc. Reszta zalezy od Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
