2017-02-07 11:37 Zielona_Linia

Nie ma to wpływu na rejestrację. Nawet kolejnego dnia po zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie z powodu ciązy wynosi 270 dni, więc do porodu może Pani być na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może podpisać nową umowę. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-07 05:53 Pani M

Czy będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca może mi przedłużyć umowę bez jego przerywania? Czy w takim przypadku pracodawca będzie musiał ponosić jakieś koszty zus itp?  Gdybym miała umowę nadal, będzie mi się należeć płatny wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 22:12 Paulinamyszka

Trochę to trwało ale w końcu mi wypłacili z całego etatu.Tylko tu sprawa się nie kończy, jestem od października na zwolnieniu, okazało się że jestem w ciąży. Na zwolnieniu mogę przebywać 270 dni więc licząc od tego października to tak w czerwcu mija te 270, a rodzice będę na początku października, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to prawda. Umowa zakończy się z data na niej wskazana i pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ani zawierać noweą umowę. Chyba, że będzie Pani ponownie w ciązy co najmniej w 12 tygodniu w dniu jej zakończenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 20:27 pjedraszek7

Jest to drugie dziecko. Więc raczej koszta dochodóu nie bierzemy pod uwagę. Prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 19:37 Pani M

A czy jest prawda w tym przypadku jak jestem na macierzyńskim to umowa automatycznie sie wydłuża do jego zakończenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia ani podpisania nowej umowy. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca jego trwania, ale umowa zakończyła sie z data na niej wskazaną. Po zakonczeniu pobierania zasiłku może się pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, jeżeli  między okresami pobierania zasiłków (bez znaczenia, czy to świadczenia tego samego czy innego rodzaju) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]