2017-02-06 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie Pani chroniona a wypowiedzenie powinno być cofnięte. Proszę dać zaświadczenie . Na zwolnieniu moze Pani byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:44 Jolka85

Dobrze ale czy wtedy będę pod ochroną i pracodawca będzie musiał cofnąć wypowiedzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:38 Piotr Kostrzewa

W ciąży przysługuje Pani  szczególna ochrona przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem umowy o pracę (zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy). W związku z powyższym pracodawca nie może rozwiązać umowy o prace, jeżeli w okresie wypowiedzenia przedstawi Pani zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciązy oraz dostarczyć zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najszybciej jak będzie Pani miała dokumenty. Akt urodzenia i tak dostanie Pani po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:47 anulka-1983

Bardzo dziękuję za odpowiedzi .Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc zasiłek macierzyński pobiera Pani przez rok po porodzie. Jeżeli umowa wczesniej ulegnie rozwiązaniu to nie bedzie miało znaczenia jezeli chodzi o sam zasiłek. Po zakończonym pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:14 anulka-1983

Oco chodzi ztym ,zasilkiem po zakończeniu umowy żeby mieć jeszcze jakieś pieniążki do roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:12 anulka-1983

Czyli później już od marca nic się nie należy po końcu umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński ma Pani do końca trwania umowy. To, od kiedy pójdzie Pani na zwolnenie lekarskie zależy od Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]