2017-02-09 05:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Źle zrozumiałem pytanie. Przeczytałem je w ten sposób, że koszty nie były stosowane.Niestety w takim razie bez korekt rachunków się nie obejdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 05:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że w dalszym ciągu 5%, jeżeli nie ma tutaj innych procesów technologicznych poza szatkowaniem.Wszystko zależy od symbolu PKWiU takiego towaru - a do wydawania opinii w tym zakresie uprawniony jest wyłącznie urząd statystyczny. Stąd w pierwszej kolejności należałoby ich spytać, jaki symbol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 21:28 Monika Rucka-Peryt

Od soboty jest Pani zdolna do pracy. Może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 21:27 Monika Rucka-Peryt

Inspektor może nakazać zwiększyć częstotliwość szkoleń. Być może była za duża wypadkowość lub inne podstawy do nakazu znalazł.Odwołać się można zawsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 21:07 Bożka

Dziekuje za odp. A czy nalezy mi sie kuron ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 20:48 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro umowa skończyła się 31 grudnia 2016 r., to i urlop macierzyński wtedy się zakończył (to uprawnienie wiążące się z pozostawaniem w stosunku pracy), co oczywiście nie pozbawiało Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Jeśli 31 grudnia 2016 r. byłaby Pani w ciąży, w ukończonym 12.tygodniu ciąży, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 20:16 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 19:41 bllondi

Dziękuję za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to niech sobie przeczytaja dokładnie przepisy  i wyroki SN. Nic więcej Pani nie pomogę a tym bardziej Pani kadrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 17:45 Paulinamyszka

To dlaczego moja kadrowa twierdzi inaczej? Pytałam się i ona ponoć po konsultacjach z Panem od szkoleń bhp stwierdzili że muszę mieć aktualne badania lekarskie. Później wpadłam na pomysł, że aby nie zachować ciągłości w zwolnieniu zrobię sobie tak zwana weekendowa przerwę to znaczy odstęp od zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]