2017-02-08 07:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zwrot zapewne wystąpi, niemniej jeżeli rozliczenie będzie wspólne - może zostać zajęty przez komornika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pan dobrze powiedział. Można tutaj dokonywać wpisów na podstawie dziennych raportów z kasy fiskalnej, jak i jednorazowo - na podstawie raportu miesięcznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli chcemy powyższe rozliczyć, to na PIT-36, w ramach innych źródeł (zamiast PIT-37 należy złożyć tylko PIT-36, a nie PIT-37 i PIT-36). Wówczas wyjdzie strata z tego źródła przychodów, niemniej nie obniży ona dochodu z innych źródeł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - dopiero od 2018 r.Stowarzyszenie takie jest traktowane jako mikroprzedsiębiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wszystko dokumentować jedną fakturą i rozliczać w ramach odwrotnego obciążenia. Rozumiem bowiem, że w takim przypadku wskazanie wartości materiału jest jedynie informacją dodatkową dla kontrahenta. W dalszym ciągu do czynienia mamy jednak z jedną czynnością, czyli usługą budowlaną - wykonaną ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - gdyż zarówno zakład pracy jak i organ emerytalny/rentowy - stosowały kwotę wolną od podatku (organ rentowy dokonał przy tym rozliczenia rocznego an PIT-40A). Jeżeli świadczenie od organu rentowego/emerytalnego jest stałe, należy poinforomować zakład pracy, aby ten zaprzestał stosowania kwoty z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zrobić korektę PIT-a i dopłacić podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest jakiś problem to może Pani wykorzystać zaległy urlop a następnie isć na zwolnienie. Skoro jest Pani w ciązy to szef Pania nie może zwolnić, więc nie ma się czego obawiać, azaległy urlop Pani przecież ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść po miesiacu pracy. Jest PAni chroniona, więc szef nie może Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje przez 52 tygodnie. Umowa zakończy się z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]