2017-02-24 16:59 andzelika317

Czyli nie średnia z ostatniego roku tylko ostatni miesiac się liczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 16:52 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę pomyśleć, jakie dowody może Pan przedstawić w ewentualnym postępowaniu sądowym. Mogą to być np. zeznania świadków, wszelkiego rodzaju dokumenty otrzymane od pracodawcy lub takie, do których ma Pan dostęp, listy obecności lub inne potwierdzenie obecności w pracy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 16:18 Meegi

Witam pracuje od dwóch lat na umowę 1/4etatu, a w rzeczywistości pracuje po 8godzin dziennie czyli pełny wymiar godzin a prawdopodobnie jestem w ciąży więc jeśli pójdę na l4 moje chorobowe będzie marne, gdybym teraz podpisała umowę na cały etat w tej samej firmie to po jakim czasie mogłabym iść na l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 15:53 rocetx

Ale co to są za świadczenia ? Jakich ewentualnych wypłat miały by dotyczyć ?Czyli odszkodowanie z ubezpieczenia w zakładzie pracy otrzymam ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 14:49 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest obowiązek należy się stosować. Normy hałasu to 85 dB, ale powyżej 80 już pracodawca zapewnia ochrony. Ochronniki słuchu muszą być odpowiednio dobrane do warunków pracy, mogą to być także tzw. stopery. Warto ze służbą BHP wyjaśnić czy jest taki obowiązek  i jakie są konsekwencje niestosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 14:45 Monika Rucka-Peryt

Z treści wynika, że pozbawia się Pana prawa do świadczeń z ZUS, jednak jest to wadliwe stwierdzenie i od tego należy się odwołać.Świadczenia inne niż z ZUS wypłacane są zgodnie z regulaminem ubezpieczenia  i tu nie powinno być problemów.Nie mniej jednak proszę  napisać prośbę o sprostowanie karty wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 14:04 rocetx

Czyli rozumiem, że wypadek został uznany za wypadek w drodze z pracy do domu ?W związku z powyższym mam prawo do zasiłku chorobowego 100% ? "Powyższe stwierdzenia dają podstawę do wyłączenia prawa poszkodowanego do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego" co to dokładnie oznacza dla mnie ? Do czego ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 13:43 konto usunięte

Jeśli w trakcie urlopu wychowawczego przechodzi się na zasiłek macierzyński to wtedy urlop wypoczynkowy się nie należy.
Co innego jeśli został by przerwany urlop wychowawczy powrót do pracy i poród wtedy byłby urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy naliczał by się.

Odpowiedz brzmi: 0 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 12:58 Andzelka88

Dziękuję bardzo :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co najmniej 30 dni wczesniej. Chyba, że powwrót nastapi za porozumieniem z pracodawcą, to może byc w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]