2017-02-24 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne. Jest Pani na świadczeniu rehabilitacyjnym  czy na zlonieniu lekarskim? W czasie ciązy zasiłki sa wypłacane w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze podać Pani adres zameldowania, ale to wiąże się z rozliczeniem podatku w US w tymze miejscu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od 1 grudnia 2016 roku do 28 lutego 2017 roku emeryci i renciści mogą dorobić miesięcznie:
do 2.838,60 zł brutto bez zmniejszenia świadczenia,
od 2.838,60 zł do 5271,60 zł – świadczenie zmniejszone o sumę przekroczenia 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
powyżej 5271,60 zł brutto – ZUS... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:47 Monika Rucka-Peryt

Świaczenie z zus to jedynie 100% za zwolnienie lekarskie. Innego nie ma.Prywatne ubezpieczenie to tylko w fimie która Pana ubezpieczyła może się Pan dowiedzieć, od czego i jakich ryzyk jest Pan ubepieczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od pażdziernika 2017 roku zacznie obowiazywać nowa ustawa emerytalna. Kwestia zawieszenia emerytury czy tez mozliwości pracowania na niej i jej pobierania jest mocno dyskusyjna i jeszcz nie znana do końca. Powinna się Pani dopytac dokładnie w ZUSie , bo być może przejście na emeryturę dla osób, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku bedzie miał Pan wypłacane chorobowe w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Odszkodowania z ZUSu nie będzie, bo nie przysługuje. Kwestia odszkodowania z tytułu ubezpieczenia grupowego- o ile jest w firmie- to zupełnie co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieni sie wymiar etatu i na zwolnienie pójdzie Pani po obowiązywaniu zmiany, to zasiłek bedzie naliczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany wymiaru etatu na cały. Nie będzie to średnia z poprzednich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:03 Adam Sroga - Radca prawny

Może okazać się konieczny wniosek o indywidualny czas pracy w tych dniach. Ale faktycznie, wszystko zależy od zasad obowiązujących u pracodawcy i uzgodnienia z szefem.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:01 Adam Sroga - Radca prawny

Powrót do pracy po przerwaniu urlopu rodzicielskiego zależy od woli pracodawcy. Potrzebna jest jego zgoda. Jednak nie jest do niej zobligowany.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]