2017-03-15 21:32 kasiusia

Dziękuję za odpowiedź.rozumiem ze w moim przypadku może mnie pracodawca przenieść do innej miejscowości i nie mogę oprzeć się na Art178 kodeksu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można złozyć wniosek o urlop wychowawczy do końca trwania umowy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to proszę wypowiedzieć umowę. W czym problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie jest delegowanie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia jest za miesiąc, w którym Pani pracowała to powinna być wypłacona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie płatny po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku istotny jest ikres rozliczeniowy jaki obowiązuje u pracodawcy. W tym czasie godziny powinny się zbilansować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 16:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do końca 2017. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-15 16:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

składki zdrowotne pracownika znajdują się w kwocie brutto wynagrodzenia (są z niego potrącane). Wchodzą zatem w ramach tego wynagrodzenia brutto do kosztów pracodawcy - nie możemy ich odliczyć od podatku pracodawcy.Składki na FP i FGŚP jak też wypadkowa są natomiast finansowane ze środków pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]