2017-03-20 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy z urlopu bezpłatnego to zasiłki będą wypłacane z każdego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia sposób zawarcia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:21 edyta11943

a czy przy umowie na czas określony płecone są w wysokości 100% wynagrodzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 11:04 Syla177

Witam,Zaczełam prace od umowy zlecenia, po miesiącu dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, przepracowałam na umowie o prace 2,5 miesiąca i chce pójść na zwolnienie. Czy do wynagrodzenia chorobowego wyliczana jest kwota ze zleceniówki i umowy o prace ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia. Liczy się tylko obecna praca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie, ale wynagrodzenia chorobowego nie będzie. Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na zastępstwo nie nie musi być przedłużona do porodu. NA zwolnieniu lekarskim może Pani być do porodu. Jeżeli umowa zakończy się przed porodem, to zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-20 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku będziecie płacic tylko składkę zdrowotna o ile wynagrodzenie z tutułu zatrudnienia jest na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]