2017-05-16 20:59 emilia0233

Co zrobic w takiej sytuacji ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 18:59 basia0101

mam JESZCZE JEDNO PYTANIE CZY W PIERWSZYM DNIU POWROTU DO PRACY PRACODAWCA MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ ?I CZY PRZY ZŁOŻENIU WNIOSKU O POWORCIE DO PRACY MOGĘ POINFORMOWAĆ GO O MOJEJ CIĄŻY ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 16:08 Adam Sroga - Radca prawny

Tak jak napisłem, jeśli takie pismo zostało złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem, to tak - jest prawidłowo napisane. Nawet nie musiałaby to być prośba, tylko zawiadomienie, bo pracodawca ma obowiązek uwzględnić taką informację i dopuścić  Panią do pracy. A dlaczego prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 15:47 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli minął okres 30 dni po poinformowaniu pracodawcy o Pani rezygnacji z urlopu wychowawczego, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Jeśli dostarczyła Pani zwolnienie lekarskie, to od tej chwili przysługuje Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach licencjackich ma Pani zaliczone 8 lat stażu. Jeżeli jeszcze oprócz tego ma Pani 2 lata pracy to wymiar urlopu wynosi 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale po ustaniu zatrudnienia nie może mieć Pani żadnej przerwy w zwolnieniu. Zasiłku macierzynskiego , w tym przypadku, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 11:03 Adam Sroga - Radca prawny

Po powrocie do pracy nie podlega już Pani ochronie, więc pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. Może się jednak Pani zabezpieczyć - składając wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (np o 1 godz.) w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Od momentu złożenia takie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 10:50 Zielona_Linia

Warunkiem otrzymania zasiłku jest przepracowanie w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy, 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Prawo do zasiłku nie będzie przysługiwał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku odmowy pozostaje Pani dochodzic swoich roszeń w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-16 08:11 flaming

Dziękuje bardzo!Czy mogę w razie gdy zakład odmówi poprosić o pomoc co dalej mogę zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]