2017-05-18 23:01 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z zapowiedziami umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 14:50 Monika Rucka-Peryt

Jasne, że może się Pani starać o odszkodowanie. Należy wniosek o odszkodowanie złożyć do pracodawcy a ten wyśle dokumentację do ZUS celem ustalenia uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 10:42 szisz

Skontaktuj się z kancelarią Legaleo - oni Ci powinni pomóc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ważne. Za pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 06:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czym innym ryczałt, czym innym VAT. Z ryczałtu nie wyleciał tylko dodatkowo musi rozliczać VAT (tam było 150 tys. zł). Teraz ma dwa podatki: ryczałt i VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciąży, więc nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 16:26 basia0101

wiec też moge go poinformowac przed powrotem do pracy ze jestem w ciazy i nie bedzie to mialo jakich kolwiek złych konsekwecji wobec mnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 11:36 Miriana

Powiem tak, warto pomyśleć o upadłości konsumenckiej. moi znajomi skorzystali z takiej pomocy (dzięki kancelarii Egidon), dzięki temu stają na nogach i powoli oddychają pełną piersią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy może Pani powiedzieć pracodawcy o ciąży. Będzie miała Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-17 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]