2017-04-04 20:21 marlena95

Witam zostalam zatrudniona na umowe o prace na czas określony od 01.02.2017 do 31.01.2018 dowiedzialam sie ze jestem w 8 tygodniu ciazy czy zostanie przedluzona mi umowa czy zostanie wypowiedzona prosze o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie sprawdzanie zasadności zwolnienia lekarskiego pracownicy ZUS lub przedstawiciele pracodawcy- w zależności od róznych czynników- sprawdzaja w miejscu przebywania chorego. Proszę się przygotować na różne pytania. Oczywiście, tak jak napisała Pani Monika cały problem powinien wyjaśnić pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 15:51 Monika Rucka-Peryt

W takim razie prawdopodobnie sprawdzą tylko zasadność zwolnienia, nie pytając o miejsce powstania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 13:04 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie wysokość zasiłku w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu nie ulegnie zmianie i będzie na tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 11:25 Julota

Do zostawania po 8 godzin cztery dni a piąty dzień 7 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 08:06 Monika Rucka-Peryt

Do kierownika BHP, by wytłumaczył.Do ZUSu zoastał Pan wezwany w sprawie wypadku czy kontroli zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 07:41 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo jeżeli pomiędzy ostatnim pobieranym świadczeniem a kolejnym będzie przerwa wynosząca pełne 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skierowanie może Pani wziąć, ale nie musi Pani robić badań. Przyjdzie Pani do pracy, da zwolnienie i pójdzie do domu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No raczej,... będzie się Pan tłumaczył. Nie tylko z tej karty ale z całego zdarzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 21:50 Piotr Kostrzewa

Przejęcie zakładu pracy nastąpiło na mocy art. 23 prim 1 Kodeksu pracy ("Art. 23 prim 1. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze s... [ pokaż całą odpowiedź ]