Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia roczne
2017-05-05 06:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie ma przeszkód. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-04 20:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NA zwolnienie może Pani isc po miesiącu pracy. Zasiłek macierzynski będzie wynosił 80 % podstawy średniego wynagrodzenia liczony od zarobków w nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-04 14:35
Adam Sroga - Radca prawny
Musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Już w pierwszym dniu może Pani przedłożyć zwolnienie chorobowe. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-04 13:13
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani iść na zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. Jeśli 30 czerwca byłaby Pani w co najmniej ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa uległaby przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwnym wypadku, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2017-05-04 08:21
Adam Sroga - Radca prawny
Zachowku może Pan dochodzić dopiero po śmierci spadkodawcy. To, w jaki sposób brat nabył własność nieruchomości, może Pan sprawdzić w księdze wieczystej - o ile nieruchomość ma założoną księgę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 22:02
Piotr Kostrzewa
Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 21:57 Piotr Kostrzewa
Witam, pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi będącemu na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie warunków pracy zostanie wręczone po zakończonym zwolnieniu lekarskim. Trzy miesięczny okres wypowiedzenia zakończy się z końcem września br. Pracodawca może zwolnić pracownika przebywająceg... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 16:58 Digito
Witam jeszcze głowi mnie takie pytanie od 13.12.2016 przebywa na L4 na plecy teraz oczekuje na ginekologa z podejrzeniem ciąży czy jeżeli dostanę od lekarza na ciążę L4 to nadal mi przysługuje do dnia porodu czy później należy mi się macierzyński zasiłek przypomne że miałam wypowiedzenie za porozumi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-03 09:32
Adam Sroga - Radca prawny
Odprawa się nie należy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop - jak najbardziej tak. Pracodawca musi Pani wydać świadectwo pracy, jeśli nie zgadza się Pani z jego treścią, może Pani wystąpić do pracodawcy o sprostowanie. Jeśli pracodawca zalega z wypłaceniem wynagrodzenia lub ekwiwalentu, może Pani we... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Nieruchomości
2017-05-02 20:39
Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy
Wszystko zależy jak jest to droga i kiedy powstała. Być może gmina stała się właścicielam tej niruchomości drogowej na podstawie art. 73 ustawy z 1998 roku Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną [ pokaż całą odpowiedź ]