eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKoniec umowy a wczesna ciąża


2017-05-16 12:20 autor: Czarnaowca31

1 789 odsłon

Koniec umowy a wczesna ciąża

Witam,

31 lipca kończy mi się umowa o pracę, do tego czasu chciałabym zajść w ciążę, ale wyczytałam, że jeśli ciąża jest przed 12. tygodniem, to pracodawca nie ma obowiązku mi umowy przedłużyć.

A co jeśli przyniosę L4 i przedłużać je będę do dnia porodu? ZUS przejmie moją opiekę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-16 12:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale po ustaniu zatrudnienia nie może mieć Pani żadnej przerwy w zwolnieniu. Zasiłku macierzynskiego , w tym przypadku, nie będzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasia562

    Dodano 2021-12-08 09:46 przez Kasia562

    Wynagrodzenie

    Mam pytanie pracowałam do 7 grudnia. 7 grudnia dostałam L4 z powodu ciąży. L4 mam do 28 grudnia po tym czasie pewnie zostanie mi przedłużone. Czy dostanę wypłatę normalnie czy muszę się o nią ubiegać od zusu. Wypłaty mamy wypłacane do 5 dnia każdego miesiąca.

  • M.tek

    Dodano 2021-09-23 08:17 przez M.tek

    Chorobowe po okresie wypowiedzenia

    W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku.
    Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat pracy, ale obec...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny

    Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...

  • Angi4

    Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4

    Zwolnienie L4. Ile ZUS ma na wypłatę zasiłku?

    Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...

  • ona125

    Dodano 2017-03-22 10:36 przez ona125

    Zwolnienie dyscyplinarne a L4 ciąża

    Od dnia 03.03.2017 przebywam na L4 ciąża 7 miesiąc. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy z datą 13.03.2017 o wypowiedzeniu pracy dyscyplinarnie. Proszę mi powiedzieć jak dalej wygląda moje L4? Nie jestem zdolna do pracy ponieważ dobija mi już 8 miesiąc, L4 miałam do 17.03.2017. Wysłałam pracodawcy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania