2017-08-08 00:04 konto usunięte

Jedyne co mogły zrobić panie w kadrach to podwyższyć podstawę do 2000 zł - składki, jeżeli wynagrodzenie z etatu 4/5 wynosiło poniżej minimalnego wynagrodzenia. Zmiana etaty na pełny od 01.06 powoduje że podstawą do chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:41 andziula567

Czyli urlop uzyskuje tylko z jednego stosunku pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:38 Monika Rucka-Peryt

Jak najbardziej można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:36 Monika Rucka-Peryt

Usługa szkoleniowa BHP nie powinna być oVATowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:32 Monika Rucka-Peryt

W przypadku pracy i jednoczenego prowadzenia działalności żona nie może opłacać pełnego ZUSu. Nie będzie korzystała ze świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:30 Monika Rucka-Peryt

Nie powinien. To pracodawca ponosi ryzyko działalności i to, że sprzedawał kientowi który nie płacił za towar.Faktem jest, że pracodawca jest stratny. Musicie się porozumieć w tej kwestii oczywiście jeśli zależy Panu na pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie otzryma Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:28 Monika Rucka-Peryt

Pracpdawcy dzielą się urlopami. Wykorzystała Pani 12 dni z 20 i dlatego pozostało 8. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 15:00 magda11

Czyli z umowy zlecenie nie otrzymam chorobowego mimo tego że zostały odprowadzane dobrowolne składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Składka chorobowa ze zlecenia nie powinna być odprowadzana. [ pokaż całą odpowiedź ]