2017-06-12 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku to nie firma wypłacała świadczenia tylko ZUS. Nie miała Pani urlopu macierzyńskiego tylko zasiłek macierzynski ( prawo do urlopu mają osoby zatrudnione na umowę o pracę). Nalezny podatek nalezy zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:10 Ketra

Nie ma żadnych ustaleń w regulaminie. Na szkolenie wysyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna.To zalezy od tego, kto na to szkolenie kieruje i czy są jakies zapisy w regulaminie oraz ustalenia z pracodawcą. Szkolenie na własną rękę podnoszące kwalifikacje nie musi byc finansowane przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 18:23 Ketra

Znalazłam wzmiankę iż szkenie podnoszące kwalifikacje nie jest rozliczane jak delegacja czy też podróż służbowa wówczas podobno dieta się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się średnia z podstawy wynagrodzenia a nie zasiłki. Zasiłek chorobowy tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z ostatnich miesięcy i wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla pracowników zatrudnionych poza sferą budżetową zasady zwrotu kosztów podróży służbowej są ustalane w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania lub w umowie o pracę. W razie braku uregulowań w tym zakresie, do tych pracowników mają zastosowanie przepisy rozporządzenia w sprawie zasad ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 10:39 Mmagdalena

Z chęcią odpowiemy na to pytanie oraz doradzimy pod numerem telefonu: 667-613-913.Pozdrawiamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 05:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu a zwolnienie daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-11 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie może Pani dać będąc na zwolnieniu i może Pani na nim być do końca trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]