2017-06-12 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku zwolnienie lekarskie nie jest obligatoryjne, więc nie wiem kto da Panu zwolnienie na 6 miesięcy( maksymalnie) a potem świadczenie rehabilitacyjne z automatu. Będąc na urlopie na poratowanie zdrowia nie może Pan legalnie pracować. Może urlop bezpłatny w drugiej firmie i ...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Skoro umowa została rozwiązana w lutym, to nie jest już PAni osobą zatrudniona. Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca trwania jego okresu. Po tym czasie należy się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie Pani opłacała składek w Polsce, więc....świadczenia dostanie Pani od ubezpieczyciela z kraju, w którym odprowadzała składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Artykuł 4 ust. 3 ustawy o sus przewiduje  wyjątki od wymogu zachowania okresu wyczekiwania. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje jeżeli niezdolność do pracy spowodował wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Powinna być sporządzona karta wypadku i wszystkie dokum... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się Panu nie nalezy, niestety. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to sie dogadajcie. Delegacja w tym przypadku jest zasadna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawowy to 47.76.Z [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku to nie firma wypłacała świadczenia tylko ZUS. Nie miała Pani urlopu macierzyńskiego tylko zasiłek macierzynski ( prawo do urlopu mają osoby zatrudnione na umowę o pracę). Nalezny podatek nalezy zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:10 Ketra

Nie ma żadnych ustaleń w regulaminie. Na szkolenie wysyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna.To zalezy od tego, kto na to szkolenie kieruje i czy są jakies zapisy w regulaminie oraz ustalenia z pracodawcą. Szkolenie na własną rękę podnoszące kwalifikacje nie musi byc finansowane przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]