2017-11-27 11:41 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli chce Pani rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, to w Pani przypadku faktycznie okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Mimo braku zapisu na umowie, przysługuje Pani prawo do wypowiedzenia, zgodnie z Kodeksem pracy. Okres wypowiedzenia dwutygodniowego kończy się w sobotę, zatem jeśli - tak jak Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 11:17 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma problemu, by zwolnienie lekarskie było nawet z datą wcześniejszą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 11:03 Golanna

Czyli np rezygnacja od dnia 15.12 a zwolnienie od dnia 16.12? Pismo dotyczące rezygnacji muszę złożyć wcześniej. Co zrobić jeżeli nie mam możliwości powrotu do pracy... Nie wiem jak to rozwiązać 'technicznie'. Może być data rezygnacji i rozpoczęcia L4 taka sama? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 10:55 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, należy zawiadomić pracodawcę pisemnie o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego. Tak jak wspomniałem, pracodawca powinien udzielić zgody na powrót do pracy, tj. powinien zostać ustalony termin Pani powrotu do pracy (teoretycznego) i jednoczesnego rozpoczęcia zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 10:41 Golanna

A czy muszę składać jakieś pismo dotyczące rezygnacji czy wystarczy że złożę L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 10:39 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdym czasie zrezygnować z urlopu rodzicielskiego. Przepis uzależnia tę rezygnację od zgody pracodawcy, jednak od woli pracodawcy można uzależnić raczej powrót pracownika do pracy niż rezygnację z korzystania z urlopu.
Urlopu rodzicielskiego udzielić można jednorazowo lub w częściach do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 10:29 Adam Sroga - Radca prawny

Zajęcie świadczeń i rachunku bankowego to dwa odrębne środki egzekucyjne. Zgodnie z Prawem bankowym może Pani w każdym miesiącu wykorzystać kwotę 1500 zł na rachunku bankowego, niezależnie od tego, z jakiego źródła środki na konto wpływają. Wszystko powyżej tej kwoty bank przekaże komornikowi.
W Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 10:25 Adam Sroga - Radca prawny

W sytuacji wystąpienia mobbingu, może Pani rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, żadając jednocześnie odszkodowania (w wysokości wynagrodzenia), a w razie wystąpienia (w następstwie mobbingu) rozstroju zdrowia - zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 01:51 Karcia193939

Ile dostanę na macierzyńskim..Od marca do sierpnia pracowałam w firmie x, dostawałam 2400 netto , potem od sierpnia do grudnia w firmie y, dostalawalam 1550 zł , obecnie zaczynam pracę w firmie z, będę miała 2 tys netto podstawy , plus premie za sprzedaż zależności od utargu ale z wpływem na konto..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 01:31 Karcia193939

Witam. Zmieniam w 2017 roku już 3 raz pracę. Ok kwietnia 2018 chcemy zacząć z mężem starać się o dziecko. Moją podstawa w nowej firmie to 2 tys na rękę, i 1100 premii zależy od utargu , moja umowa w tym czasie to będzie okres 2 lata.. czy na mecierzynski składa się 12 ms dochodów z tych 3 firm( nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]