Witam serdecznie,
popełniłam błąd w kwocie brutto umowy zlecenie, a mianowicie umowa zlecenie została zawarta do 30 listopada br., a raty tzn. wynagrodzenie zostało wypłacone do października.
Czy jeśli zrobię kolejną pozycję dla tej osoby umowy zlecenie zaczynając od listopada i jednocześnie wydłużając tą umowę do lutego 2018 roku, to nie będzie to jakiś wielki błąd? Czy w przypadku kontroli mogę mieć problem?
Dodano 2019-09-04 16:51 przez AMG4
Witam,
studenci mają podpisane umowy w kwocie netto. Czy naliczając wynagrodzenie na liście płac ze zwolnieniem PIT dla młodych powinnam kwotę netto ubruttowić i nie odprowadzać podatku, a za to wypłacić wynagrodzenie brutto, czy na liście płac kwota netto z umowy = kwota brutto?
Z góry dziękuję.
Dodano 2019-09-04 18:41 przez Beata_S96
Witam,jestem osobą, która nie ukończyła 26. roku życia, pracuję na umowie zlecenie, otrzymałam wynagrodzenie za sierpień bez zwrotu podatku (PIT zerowy), pomimo podpisania oświadczenia o zwrocie podatku do miesięcznego wynagrodzenia.W mojej umowie występuje jedynie stawka godzinowa netto (brak zapis...
Dodano 2017-05-25 12:14 przez ann1980
Witam,pan portier przyszedł na do pracy na godz. 7.00, w trakcie pracy zasłabł i zabrało go pogotowie. Pracuje na umowie zlecenia, dyżur jest 12-godzinny. Jak policzyć dzień, w którym zabrało go pogotowie?Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-11-08 15:21 przez Ewa477
Witam,w dniu 02.01.2017 zawarłam umowę zlecenie z agencją i umowa była podpisana do końca roku 2017 ze stawką godzinową 13 zł brutto, gdzie pracowałam dziennie 8 godzin. Gdy się upomniałam, że pracodawca mnie oszukuje i dlaczego mnie tak liczy i na jakiej podstawie, że nie mam listy obecności, usłys...
Dodano 2017-09-30 12:39 przez IzabellaS3
Dzień dobry,przed zajściem w ciążę pracowałam na umowę o pracę w szkole na 13 godzin oraz w szkole prywatnej na umowę zlecenie. Na zleceniu opłacałam dobrowolne składki chorobowe (mogłam, ponieważ ze szkoły dostawałam mniej niż minimalna krajowa). Potem zaszłam w ciążę i od 7 miesiąca poszłam na zwo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
3 kluczowe kwestie przy wyborze freelancera
Outsourcing, czyli delegowanie zadań podwykonawcom, to już w tych czasach standardowa, biznesowa praktyka. Taki rodzaj współpracy to szansa dla przedsiębiorców na współpracę z najlepszymi specjalistami przy jednoczesnej redukcji kosztów. A ...
5 pytań, jakie warto zadać przed rozpoczęciem współpracy z freelancerem
Firmy coraz częściej korzystają z usług freelancerów. Eksperci z Useme podpowiadają, jakie pytania warto zadać przed nawiązaniem współpracy z freelancerami, aby uniknąć nieporozumień.
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
W lipcu, po raz drugi w tym roku, została podniesiona płaca minimalna. Jest wzrost jest dotkliwy dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych, którzy prowadzą działalność sezonową. Jak radzą sobie z rosnącymi kosztami pracy, presją płacową i ...
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
