2017-12-26 08:51 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Należy przekazać do ZUS odpis skrócony aktu urodzenia i zaświadczenie dotychczasowego płatnika składek (pracodawcy) na druku ZUS Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-24 14:19 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest Pan zainteresowany pracą w pełnym wymiarze warto to zaproponować pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-24 14:18 Monika Rucka-Peryt

Oczywiście. Może Pan zgłosić w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-22 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmienia Pani pracodawcę czy tylko miejsce pracy?. Jezeli zmienia Pani pracodawce to nie będzie miało to znaczenia, bo zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-22 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od Pani powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-22 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan i powinien zrobić to Pan na piśmie z potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-22 09:21 Adam Sroga - Radca prawny

Przepis art. 167 kodeksu pracy dotyczy odwołania pracownika z urlopu. Wydaje się, że powinien być raczej art. 167(1) - dotyczy wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. W roku kalendarzowym przysługiwało Pani 26 dni urlopu + urlop niewykorzystany w roku ubiegłym. Z tego co Pani na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 21:57 Adam Sroga - Radca prawny

Wysokość etatu zależy od wzajemnych ustaleń stron. Nie ma ograniczeń dla pracodawcy, by po raz kolejny zaproponował Pani umowę na pół etatu. Ograniczenia dotyczą zawierania umów na czas określony, nie zaś wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 19:39 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca w terminie 14 dni powinien dokonać ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Dokonuje tego zespół powypadkowy przez niego powołany, niezwłocznie po zgłoszeniu wypadku. Wypadek zgłasza poszkodowany (Pan) lub świadek. Jeśli przebywał Pan w szpitalu to zapewne pracodawca miał wiedzę o wypadku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 15:17 Adam Sroga - Radca prawny

To faktycznie może budzić wątpliwości ZUS. Ale nic Pani nie traci, odwołując się. [ pokaż całą odpowiedź ]