eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Niezgłoszony wypadek w pracy. Co robić?


2017-12-21 17:44 autor: mateusz120490

2 312 odsłon

Niezgłoszony wypadek w pracy. Co robić?

Witam,

dnia 30.11.2017 uległem wypadkowi komunikacyjnemu w czasie pracy. Jestem dostawcą kanapek w firmie produkcyjnej. Jadąc trasą wpadłem w poślizg i uderzyłem w drzewo. Hospitalizacja zakonczyła sie 20.12.2017 roku. Do tej pory pracodawca nie zgłosił wypadku przy pracy. Co robić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-12-21 19:39 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Pracodawca w terminie 14 dni powinien dokonać ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Dokonuje tego zespół powypadkowy przez niego powołany, niezwłocznie po zgłoszeniu wypadku. Wypadek zgłasza poszkodowany (Pan) lub świadek. Jeśli przebywał Pan w szpitalu to zapewne pracodawca miał wiedzę o wypadku i skutkach jego.
    Obecnie Pan powinien zwrócić się do pracodawcy o protokół.

    mateusz120490 skomentował/a odpowiedź 2017-12-22 11:17

    Pracodawca do tej pory nie przedstawił protokołu powypadkowego, nie rozmawiał ze mną bhp-owiec. Dzwoniąc dwa dni po wypadku do pracodawcy właścicielka zapewniła ze w tym samym dniu wypadek będzie zgłoszony. Czy mogę wypadek zgłosić samemu teraz?

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-22 14:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan i powinien zrobić to Pan na piśmie z potwierdzeniem odbioru.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-24 14:18 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Oczywiście. Może Pan zgłosić w każdej chwili.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

  • dodo

    Dodano 2015-03-16 15:22 przez dodo

    Wypadek w pracy. Kiedy będzie sporządzony protokół?

    Witam, otóż 5 lutego podniosłem ciężką formę w pracy i poczułem ogromny bół pleców. Zgłosiłem brygadziście zaistniałą sytuację, poprosiłem o karetkę lecz nie będę opisywał jak mnie potraktował, więc zadzwoniłem po kolegę i zawiózł mnie na tzw. "erkę" w szpitalu lecz powiedziano mi, że dostanę tablet...

  • principesca04

    Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04

    Stoisko rybne a wypadek przy pracy

    Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...

  • dangun31

    Dodano 2018-10-27 15:58 przez dangun31

    Palarnia w miejscu pracy

    Cześć,metr od mojego biurka na magazynie powstała palarnia dla pracowników. Jestem osobą niepalącą i dym wylatujący z palarni źle na mnie wpływa (ból głowy, kaszel, przykry zapach w miejscu pracy).Pytałem się przełożonych czy istnieje możliwość przeniesienia biurka w inne miejsce i czy jest to zgodn...

  • zagubiona-ona

    Dodano 2018-03-12 19:08 przez zagubiona-ona

    Wypadek w pracy - uczennica

    Witam, wypadkowi uległa uczennica (pełnoletnia, 2 klasa zawodówki). Czy postępowanie powypadkowe jest takie samo jak w przypadku pracownika?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

  • Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?

    Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?

    Tegoroczny początek wakacji to iście tropikalna pogoda. Lato zawitało do kraju z temperaturami grubo powyżej 30-stu stopni Celsjusza. Z tego faktu cieszą się z pewnością osoby wypoczywające na urlopach, nieco mniej - pracownicy wykonujący ...

  • Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Wypadek przy pracy, niezależnie od jego rodzaju, wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy. W sytuacji, kiedy dojdzie do wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych - tych obowiązków jest więcej. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem ...

  • Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?

    Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?

    Jakie obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma rolnik zatrudniający pracowników? Co w sytuacji, gdy zatrudnia on na innej podstawie niż stosunek pracy? Oto porady ekspertów z W&W Consulting.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania