2018-01-04 07:30 konto usunięte
Co do zasady pracodawca z pracownikiem powinien rozliczyć się w ostatnim dniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-01-04 07:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypadek w czasie delegacji nie jest wypadkiem w drodze do lub z pracy. Jest to wypadek zrównany z wypadkiem w pracy. W takim przypadku okresy wyczekiwania nie obowiązują, wiec zasiłek wypadkowy powinien zostać wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2018-01-04 07:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie będzie miał pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy to do pracy na tym stanowisku nie może Pan dopuścic pracownika. W takim przypadku ma Pan dwie mozliwości. Może Pan rozwiązać umowę albo zmienic mu stanowisko pracy na takie, gdzie dociągnie do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-04 07:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umowy zlecenia nie ma ochrony, która wynika z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-04 07:04
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę (niewliczaną do czasu pracy), maksymalnie 60 minut. Jednakże przerwę taką wprowadza się w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę.O ile nie zostało to w taki sposób uregulowane, świadczy Pan/i pracę w godzinach nadliczbowych, z tytułu c... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-03 22:58
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy.Inna kwestia to czas trwania umowy i to, kiedy ją Pani zawarła. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 22 lutego 2016 r., jeśli okres zatrudnienia przy umowie na czas określony jest dłuższy niż 33 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-03 22:07 niunia28
To jest bardzo pilne mi zależy bardzo na tych pytaniach bo żyję w małym stresie czekam na odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-03 22:06 niunia28
Ale jestem zatrudniona na umowę zlecenie i jak nosiłam chorobowe takie l4 zwykłe to przyjmowali mi w pracy normalnie a umowę podpisałam 2 stycznia tego rok [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-03 21:18
Monika Rucka-Peryt
Należy przedstawić zaświadczenie od lekarza. Będzie Pani objęta ochroną jako kobieta w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-03 21:11
Monika Rucka-Peryt
Na druku jest zapis. "Kartę odebrano w dniu: (podpis uprawnionego) "Nie należy robić nic (poza notatką, o zapoznaniu się z treścią i odmowie podpisania), ewentualnie wysłać pocztą. W miejscu podpisu wpisać datę i nr przesyłki z potwierdzeniem. Przepisy nie przewidują odwołań od kart wypadku czy wn... [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5