Zmiana etatu, wypłata dodatkowych wynagrodzeń i ciąża

Witam,

jestem w dość nietypowej sytuacji i potrzebuję porady.

Mam umowę o pracę do 30 kwietnia 2019 r. W czerwcu tego roku, w związku z wewnętrzną reorganizacją dostałam pisemne potwierdzenie, że za listopad otrzymam dwa dodatkowe wynagrodzenia.

Dodatkowo, z dniem 1 listopada, został zmieniony wymiar mojego czasu pracy: z pełnego etatu przeszłam na 7/8 etatu. Jestem w ciąży i w związku ze stresującym charakterem pracy, najprawdopodobniej w połowie grudnia przejdę na zwolnienie chorobowe.

Moje pytanie brzmi: jak zostanie wyliczona podstawa mojego zasiłku?
Przypomnę, że za listopad dostanę 3 pensje (ponieważ 2 są dodatkowe).
Czy naprawdę podstawa zasiłku zostanie wyliczona od zmiany etatu, czyli od 1 listopada (i wszystkie wypłacone listopadowe pensje zostaną wzięte pod uwagę oraz połowa grudniowej)?

Rozumiem, że zgodnie z przepisami, gdzie podstawa wyliczana jest od zmiany etatu, przepracowując tylko listopad, średnim moim wynagrodzeniem byłyby 3 moje pensje?

Będę wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam,
Justyna

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: zmiana wymiaru etatu, wymiar czasu pracy, zmniejszenie etatu, ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85

Zasiłek macierzyński i chorobowy w ciąży

Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987

Jakie jest moje wynagrodzenie i z jakiego okresu ono jest wyliczane?

Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...

POKAŻ
Dodano 2018-01-21 13:01 przez imprezzka

L4 w ciąży po umowie zlecenie i na czas określony

Witam,od maja 2017 miałam umowę zlecenie do końca lipca 2017... Od sierpnia umowa na czas określony do lipca 2018. W sierpniu byłam na zwolnieniu L4 przez 10 dni, pracuję na akord.Czy należy mi się teraz L4 100% płatne z racji ciąży? I czy średnia będzie liczona do wypłaty z tych 4 miesięcy?Proszę o...

POKAŻ
Dodano 2018-01-19 20:58 przez dzby

Chorobowe z powodu ciąży a nowa praca

Witam,na początku grudnia zrezygnowałam z pracy, gdzie byłam na umowie o dzieło (do początku października w tej samej firmie miałam 1/8 etatu), i od 8 stycznia rozpoczęłam pracę na umowę o pracę, jednakże jestem w ciąży i lekarz upiera się żebym poszła na L4. I tu moje pytanie: jak długo muszę praco...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2020-05-07 13:29 przez Asia1986

Obliczenie świadczenia w ciąży

Cześć, od 1,5 roku pracuje w firmie na cały etat na umowę na czas nieokreślony. Od początku kwietnia umowa została zmieniona na 1/2 etatu (koronawirus). Teraz (początek maja) okazało się, że jestem w ciąży. Mam pytanie jak będzie liczone świadczenie podczas zwolnienia L4 i urlopu macierzyńskiego? Ch...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków

Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.