eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ekwiwalent za niewykorzystany urlop


2018-01-03 08:57 autor: Golanna

2 367 odsłon

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-03 10:33 autor odpowiedzi: Jowita

    A kiedy zostało nabyte prawo do ekwiwalentu? I w jakim wymiarze czas była/jest Pani zatrudniona.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 12:27 autor odpowiedzi: Golanna

    umowa o pracę na czas okeślony, pełny etat, wygasła 31.12.2017r

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 15:59 autor odpowiedzi: Jowita

    Ekwiwalent za 37 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wynosi  3 910,16 zł brutto.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 16:10 autor odpowiedzi: Golanna

    I nieistotne jest czy w tym okesie pracowałam, czy byłam L4 lub na urlopie macierzyńskim?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 16:13 autor odpowiedzi: Jowita

    Podała Pani kwotę - udzieliłam odpowiedzi. Pozdrawiam

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-03 16:13 autor odpowiedzi: Golanna

    Ile czasu ma pracodawca na wypłate ekwiwalentu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-04 07:30 autor odpowiedzi: Jowita

    Co do zasady pracodawca z pracownikiem powinien rozliczyć się w ostatnim dniu zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dusia345

    Dodano 2016-04-25 15:21 przez dusia345

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Witam, mam pytanie w sprawie niewykorzystanego urlopu, ile mi się należy?Jestem zatrudniona na cały etat na 1750 zł, a z końcem kwietnia odchodzę z pracy i nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu. Pracuję mniej niż 10 lat.W grudniu 2014 zostałam w tej firmie zatrudniona z urzędu pracy jako stażyst...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-10 11:55 przez konto usunięte

    Zaległy urlop a likwidacja stanowiska pracy

    Dzień dobry.
    25 września zostanie zlikwidowany oddział firmy, w której pracuję. Umowę mam na czas określony do 31 września.
    Pracodawca ze względu na braki kadrowe zaproponował, żebym zaległy urlop wypoczynkowy odebrał od 26 września (czyli już po likwidacji), a za resztę otrzymam ekwiwalent. Czy tak...

  • tombry

    Dodano 2017-09-03 23:24 przez tombry

    Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

    Witam,mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego.Otóż zostałem zatrudniony na okres wakacyjny w pełnym wymiarze godzin od 10 lipca do 10 września. Urlopu nie wykorzystałem, firma ma mi za niego zapłacić i tu pojawia się pytanie. Umowa kończy się w dzień wolny od pracy czyli w niedzielę 10 września ...

  • PracownikTG

    Dodano 2022-09-27 14:28 przez PracownikTG

    Wymiar urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy

    Dzień dobry, w 2021 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu. Nie wykorzystałam całego urlopu, zostało mi jeszcze 11 dni do wykorzystania w 2022 roku.
    Od 2022 roku zostały zmienione warunki pracy: zmiana wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Nadmienię, iż z racji stażu pracy przysług...

  • stopa

    Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa

    Urlop zaległy z 3 lat

    Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania