2007-12-10 14:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli tyle wynosi stawka krajowa to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-10 14:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A ile zarobiła? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-10 14:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Cytuję, co napisał/a mirektarman
1)jakie ceny netto czy brutto wpisywać w kpir

Netto
Cytuję, co napisał/a mirektarman
2) gdzie mogę odliczyć składkę zdrowotną na ZUS

Rozumiem że chodzi o Pana składkę zdrowotną a nie pracowników. Powiem tak - w już nieobowiązującej deklaracji PIT-5 (zostały zniesio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-09 20:20 TomekM77

Dziękuje serdeczne za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-09 17:15 konto usunięte

styczeń 2007r. już był:). Rozumiem ze wypowiedzenie ma nastapic w styczniu 2008r. a urlop ma pani zalegly za 2007r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-09 16:40 konto usunięte

Dni urlopu okolicznościowego zależą od ważności zdarzenia i pokrewieństwa z pracownikiem. Pracodawca musi udzielić pracownikowi jednego dnia przerwy w pracy tzw. urlop okolicznościwy w razie - ślubu dziecka pracownika lub zgonu, pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także inn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-09 16:26 konto usunięte

W odpowiedzi na Pani pytanie - według kodeksu pracy urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym. A więc przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
-18 tygodni przy pierwszym porodzie; (pracownicy, która wychowuje dziecko przysposob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-09 10:22 skrzypek.l

Witam. Urlop przysługuje Panu bez względu na to czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy tak jak w Pana przypadku - na czas określony. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy u danego pracodawcy nabywa się po każdym przepracowanym miesiącu. Wymiar urlopu 20 lub 26 dni zależy od ukończonej szkoły i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-08 15:28 konto usunięte

Wnioskuje iż umowa o prace byla na czas nie okreslony a rozwiązanie umowy jest w trybie natychmiastowym? Nadmienie iż oświadczenie pracodawcy o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej. Powinno zawierać poza wyrażeniem woli o natychmiastowym zakończeniu stosu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-07 16:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A o jakiej branży mówimy? Tylko niektóre grupy zawodowe mają ustawowo prawo do nagród jubileuszowych. W pozostałych przypadkach regulują to przepisy wewnętrzne zakładu pracy. Może tam trzeba by w pierwszej kolejności poszukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]