eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Wypadek w pracy, odszkodowanie


2018-12-23 12:29 autor: radaa.

1 386 odsłon

Wypadek w pracy, odszkodowanie

Dzień dobry,

miesiąc temu rozpocząłem nową pracę. Kilka dni temu świeży pracownik ścisnął mi nogę wózkiem elektrycznym. W rezultacie mam złamany palec u stopy, dwa pozostałe stłuczone. W obawie przed utratą pracy i być może problemami dalszymi na SOR powiedziałem, że obrażeń doznałem w domu i tak też jest na dokumentach ze szpitala.

Zastanawiam się jednak, czy może jednak powinienem zgłosić to jako wypadek w pracy? Co wtedy z dokumentacją medyczną, która nie zawiera wzmianki o wypadku i co dalej robić?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Przemo90

    Dodano 2018-09-13 15:34 przez Przemo90

    Czy dostane odszkodowanie za uszkodzenie palców podczas pracy kosiarką?

    Witam, miesiąc temu miałem wypadek, kosząc trawę coś mnie podkusiło i podnosząc pracująca kosiarkę złapałem za obudowę od spodu. Miałem złamane 3 i 4 palec lewej ręki, zerwane więzadła oraz poważne rozcięcia. Zdaje sobie sprawę z tego, że ubezpieczyciel nie będzie chciał wypłacić mi ubezpieczenia, p...

  • Edyta1992

    Dodano 2018-04-05 17:56 przez Edyta1992

    Wypadek w pracy i trzy tygodnie L4. Czy dostane odszkodowanie?

    Witam,27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi RTG, ale nie było zła...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-07-25 16:41 przez konto usunięte

    Czy to będzie wpadek w pracy?

    Witam!Idąc do toalety uderzyłam się w futrynę stopą w wyniku czego doznałam złamania małego palca. Czy można to uznać za wypadek w pracy?

  • harańczyk123

    Dodano 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123

    Praca bez umowy. Co mój pracodawca chce zyskać?

    Witam,zastanawia mnie bardzo co mój szef sobie w głowie planuje. Pracuję 2 lata w chińskim centrum, od samego początku szef obiecywał mi umowę. Brał 3 razy kopie dokumentów niby dla księgowej, a później zbywał mnie i tłumaczył, że a to od nowego miesiąca, że księgowa na urlop pojechała. Przez ten ca...

  • Mattrix92

    Dodano 2018-08-15 16:48 przez Mattrix92

    Przerwa w systemie równoważnym

    Witam,w mojej pracy, kiedy przychodzę na tzw. dwunastkę do pracy, to według panujących zasad w firmie przysługuje mi godzinna przerwa lecz nie jest ona wliczana do mojego czasu pracy, czyli np. na liście obecności wpisuję, że jestem od 10 do 14. Następnie od 15 do 22, co łącznie daje mi 11 przepraco...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

  • Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku

    Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku

    Koszty świadczeń wynikających z wypadków przy pracy tylko w 2021 r. wyniosły 664 322 700 zł. Koszty pracodawcy to jedno, ale oczywiście kluczową do zaadresowania kwestią pozostaje możliwość poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Na ...

  • Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Przed nami kolejne upalne dni z temperaturami przekraczającymi 30 stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne ...

  • Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

    Wraz z pnącą się w górę temperaturą zwiększają się obowiązki pracodawcy wobec załogi. Szef jest m.in. zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów i nakrycia głowy, jeżeli są oni narażeni na działanie promieni słonecznych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania