eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › kłótnia z pracodawcą-wypowiedzenie?


2008-01-07 19:41 autor: konto usunięte

4 289 odsłon

kłótnia z pracodawcą-wypowiedzenie?

Witam!

Po krótce pisząc pracowałam w naprawde beznadziejnej firmie gdzie niejednokrotnie nieszanowano pracownika. Byłam zatrudniona na pełny etat i na czas określony (do lutego '09). To była moja pierwsza praca (przepracowałam tam lekko ponad rok). Parę dni temu pokłóciłam się szefem. Możnaby powiedzieć -o głupotę. Ale ta ostra wymiana zdań doprowadziła do tego, że dziś dostałam wypowiedzenie. Od jutra mam wolne... Pracodawca na wypowiedzeniu umowy nie podał powodu rozwiązania umowy, czy może zrobić to na świadectwie? Czy w ogóle mógł zwolnić mnie z pracy? Zostały mi wręczone 3 świstki do podpisu informujące że od 08.01 jestem zwolniona, że od 12.01 rozpoczyna sie 2-tyg. okres wypowiedzenia i że z dn. 26.01 zostaje rozwiązana umowa o pracę. Skoro wypowiedzenie jest od 12.01 to skąd się biorą te wolne dni od 8.01 do 12.01? Co z wynagrodzeniem? Ile się mi należy, co z urlopem i czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych (jeśli tak to ile?).

Z góry dziękuje jeśli ktoś zainteresuje się moim problemem.

Pozdrawiam, Dorota.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-01-07 20:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Mnie radzono, żeby zadzwonić do PIPu, bo tam udzielają darmowych porad. Wtedy będziesz w swojej sytuacji poinformowana dokładnie przez prawnika. Można też do nichnapisać emaila :). Tu jest stronka Pozdrawiam cieplutko. P.S. Pracodawcy często naruszają prawo pracy niestety..

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-07 20:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Stronka nie weszła, ale wystarczy, że w google wpiszesz PIP.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-07 20:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuję ślicznie za informacje. Na pewno tam zadzwonię a może nawet i zajrzę. U mnie w pracy na każdym kroku prawie łamano prawo. Pracowałam w sklepie z odzieżą.. od 10 do 18 codziennie i od 10 do 15 w soboty. Co drugą sobotę powinnam mieć wolną - nie miałam. Za nadodziny nigdy mi nie wypłacano 100%. Oszukiwano mnie z urlopem... A nie wspomnę, że na święta nie usłyszałam nawet "wesołych świąt" nie mówiąc o jakimkolwiek bonusie.

    Muszę się dowiedzieć co z pensją i w ogóle.. Tak to jest jak człowiek jest zielony i nawet nie wie co mu podtykają pod nos do podpisania..

    Jeszcze raz dziękuję i również pozdrawiam!! :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-08 08:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wiem coś o tym. Ja dopiero dowiedziałam się o istnieniu mobbingu w mojej już na szczęście byłej pracy. Natomiast okradanie nas i oszukiwanie było na porządku dziennym. Nie wypłacali nam wogle za nadgodziny. W końcu powiedziałam dość. Co najśmieszniejsze? Jest to firma jubilerska o wysokiej renomie. To poprostu szok co się u nas dzieje,..,

    Życzę powodzenia!!!!!!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-08 12:27 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Podaje Pani link do Państwowej Inspekcji Pracy w Pani województwie

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-14 22:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuje bardzo za odpowiedzi.. Jutro odbieram moją pensję (a raczej jej drugą część: premię + nadgodziny). Premia zależała od ilości przepracowanych godzin i utargu. Wiem ile powinnam dostać i mam nadzieję, że tyle dostanę...!! Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-01-15 22:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    witam! jestem mega zadowolona, ku mojemu zdziwieniu dostałam dobre (czytaj: wysokie;) ) wynagrodzenie. Czekam na świadectwo pracy.. mam nadzieje ze jakos to wszystko sie pomyslnie ulozy :)

    pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania