Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2008-03-17 15:58
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie do końca. Ustawodawca w ustawie o PIT wskazuje na nieszczęsne centrum interesów życiowych. Temat dosyć kontrowersyjny dlatego odsyłam do swojego urzędu skarbowego w zakresie ograniczonego obowiązku podatkowego.
A co do opodatkowania w Polsce nierezydentów - występuje tutaj ograniczony obowiąze...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 14:30 oxdee
Tak, od marca ubieglego roku mieszkam tam i pracuje, posiadam takze rezydencje podatkowa. W ogolnym przypadku wystarczy chyba jednak fakt nieprzebywania w Polsce przez wiecej niz 183 dni roku podatkowego?
Umowa o unikaniu podwojnego opodatkowania mowi w art. 22 jedynie o osobach majacych miejsce za...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-17 12:54 awa2001
dziekuję serdecznie:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 12:42 konto usunięte
to dobry biznes [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 12:41 konto usunięte
Pracuje w takiej firmie i polecam.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 12:06 konto usunięte
Podaje namiar na specjaliste PIP w Pana województwie, który w tej kwestii udzieli Panu jednoznacznej odpowiedzi - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-17 09:58 wikucha
tak pani Tereso ale mnie akuratnie ta wzmianka o umowie na czas określony nie dotyczy....jak sie skończy moja ciążą i mój macierzyński to moja umowa dalej będzie trwać( macierzyński skończy mi się w połowie marca 2009 a umowa dopiero 31 sierpnia 2009)....nie mam jej na 3 miesiące, pół roku czy rok a... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 07:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Majątek prywatny (w tym np. samochód) można przekazać na cele prowadzenia działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-17 07:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Wyprowadził się Pan do Anglii na stałe? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-17 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Moim zdaniem powinna Pani jak najszybciej powiadomić pracodawcę. Nie może on bowiem zwolnić pracownika (czytaj dać wypowiedzenia) w ciąży. W art. 177 § 3 k.p. chodzi o to, że jeżeli umowa kończy się po trzecim miesiącu ciąży (czyli np. trwa do końca marca, a to będzie Pani np. 4 miesiąc ciąży) to je... [ pokaż całą odpowiedź ]