2008-07-11 19:22 mermaid

Wszystko zależy od tego jak zostało zapisane w regulamnie zfśś. Dofinansowanie do wypoczynku dostaje się gdy bierzemy długi urlop - przynajniej 14 dniowy. Bilety można podciągnąc pod dzialność kulturalnę i jak najbardziej finansować. Często praktyką jest dofinansowywanie, a nie całkowite finansowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-11 15:13 mermaid

Niestety pracodawca może zrezygnować i z tworzenia funduszu i nie wypłacać świadczenia urlopowego. Powinien to precyzyjnie określić w regulaminie wynagradzania. Ale tak jak wspomnielam musi skonsultować z załogą, brak konsultacji powoduje konieczność tworzenia funduszu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-11 13:38 Renata79

Tak powinna zostać wystawiona na zakład pracy bo przecież na tej podstawie czyli na podstawie faktury z pełnymi danymi spółki można ją rejestrować w systemie.finans.-księg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-11 09:31 teresa

Urlop należny za okres przepracowany u danego pracodawcy powinien być wykorzystany w naturze u tego pracodawcy [w przypadkach kiedy to nie jest możliwe - pracodawca wypłaca ekwiwalent]. Tu pracodawca chce udzielić urlopu. Tylko nie bardzo rozumiem ilości - 10 dni, czy 14?? Tylko za okres przepracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-10 21:07 lewaros

Rozumiem że do 3 088 zł, podatek zostanie zwrócony mi w całości, tak?


A jeśli przekroczę tą kwotę 3 088, to podatek będzie normalnie odbierany? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-10 15:23 teresa

Składasz wypowiedzenie, a potem idziesz na zwolnienie lekarskie i wypowiedzenie biegnie, a Ty masz usprawiedliwioną nieobecność i już. Potem gdyby się tak zdarzyło, że choroba się przedłuża to nadal bierzesz zwolnienie i oddajesz do ZUS i to ZUS płaci dalszy ciąg zwolnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-10 12:23 skrzypek.l

Czasu choroby nie trzeba odpracowywać, jest to usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-09 18:01 skrzypek.l

Zgodnie z art. 149 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikowi na żądanie ewidencję czasu pracy do wglądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-09 16:35 konto usunięte

obecnie przez zakład pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-09 16:32 woodek

Cytuję, co napisał/a mermaidMoże oczywiście zrezygnować i wypłacać tylko świadczenie urlopowe (zapis konieczny w regulaminie wynagradzania)
jak to jest z tym wpisem w regulaminie wynagradzania, pracodawca wpisuje tam że rezygnuje z funduszu socjalnego, a wpis o świadczeniach urlopowych musi umieść ... [ pokaż całą odpowiedź ]